哭泣者文化层次较高 身居城市的、文化层次较高的男子往往更认同两性平等，因而在夫妻冲突时较少试图以其天赋体力和社会资源的优势压服、支配妻子。调查统计也显示，城市家庭夫妻平权的达60%，夫权家庭仅占14 ...
你能够掌握自己的特色，知道怎样才像自己吗？会这样问，就是想要请你确认一下自己的特色。 大家应该都知道，在影视娱乐界中非常活跃的艺人和偶像，都非常忠实地贯彻着自己的特色，随时在扮演属于自己的角色。这 ...
【你选择什么样的朋友，会给你带来什么样的价值；你选择什么样的伴侣，决定你将来过什么样的婚姻生活。】 01 古人有句话说：“近朱者赤，近墨者黑。”放在现在的网络用语就是：你是谁不重要，重要的是你和 ...
前两天，我和妻子在商场购物时，遇到了一对夫妻。 两人在一家服装店门口争吵着，女的骂男的没本事，买件衣服还叽叽歪歪的。 那男的起初态度很好，一直和他老婆点头认错，说孩子马上开学了，家里经济紧张，等自 ...
来源：价值中国作者：李培山 职位和权力 第一层次就是职位和权力。大家跟随你是因为他们必须这样做，这也是最低的层次。
来源：中人网作者：董栗序作为一个管理者，当下属违反制度、做错事的时侯肯定要批评，帮助指出改正，使下属不再犯同样的错误。那么，怎么批评才更有效，才能起到应有的效果呢？ 批评分三个层次： 第一个层次是只 ...
复杂的东西都是脆弱的，只有极简才能不被超越。 正视自身的问题，树立“哲学” 正视自身问题，注意，这里头有两个很重要的字眼”正视“。 很多人在遇到困难或者生活，工作中出现问题，都习惯性地逃避，逃避的 ...
我们常常说：“朋友多了路好走。”其实，朋友的路，只是很多路之中的一条路。有的路，注定要一个人走，并且也只有一个人走，才会精彩。人类的结构，在社会上，体现出来的是“金字塔”的样子，越高的地方，人越少 ...
学者周国平说：“外倾性格的人容易得到很多朋友，但真朋友总是很少的。内倾者孤独，一旦获得朋友，往往是真的。”看起来朋友很少，也不爱说话的人，不是一个朋友都没有，只是交友很慎重，不轻易打开自己的心扉。 ...
俗话说：“隔行如隔山。”你在一个行业里混，就意味着把其他行业里的人，慢慢疏离了。当你在行业里，混到了“名角”的位置，那么行业里的低层次的人，就不能理解你了，甚至有人嫉妒你，故意贬损你。你唱“阳春白 ...
职场本身，就是根据人的能力和资质，区分了不同层次的三六九等，通往职场金字塔的塔尖，大部分都是由自己的成就堆积出来的，天花板，也可以说是老板的专属，其他的职场人，或许没有做老板的潜质，那么在老板的手 ...
企业管理的抓手是什么？不同的管理者会有不同的答案，有的会想着从组织架构的调整着手；有的会从企业绩效管理介入；也有的会试图通过信息化建设来实现企业的管理目的。这些想法其实都没错，但也同时都有一定的局 ...
企业文化的三个层次 一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成： 第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景。 第二层面是企业的核心价值观。它是指明确 ...
人没有高低贵贱之分，但是人和人之间认知和眼界的差别，却能决定所处圈层的差异。高层次的人和低层次的人，没有绝对明显的划分。有些人的层次很高，他们比起物质上的追求，更注重精神上的享受，生活中不显山不露 ...
【摘要】 每个人的心底都很渴望成功。很多商家打著“成功”的旗帜促销商品，让人觉得使用某个品牌的产品，他就是成功者。商家迎合市场需求，争著售卖“成功”，只因“成功”是人人内心的需求，因此，“成功”这 ...
1）应急层：员工突然离职或业务猛增致人员紧缺而招聘；2）程序化层：根据员工流失现状，定期招聘；3）计划层：注重岗位对于人才的需求（人岗匹配）；4）规划层：注重外部人员的综合素质及价值观取向；5）战略层 ...
庄子在《秋水》篇里讲过这样一句话：夏虫不可以语冰。 不要和夏天的虫子谈论冰，因为这纯属浪费时间。 孔子也曾劝戒弟子，不要和春生秋死的蚂蚱谈论四季。 和不同层次的人争辩，是一种无谓的消耗。 他从未去过你 ...
导读 按照孔子的理论，我们把下属和领导的关系，分为四种：共事、共求、共创、共享。你和领导的关系属于哪一种？ 一提起下属和领导的关系，很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系，就是巧言令色、溜须拍 ...
最近，微信群和微信朋友圈里，大家都在找“敬业福”。一福难求，“敬业”愈加稀有而弥足珍贵了。 网络上的“敬业”尚且如此，工作场合的敬业度就更是岌岌可危了。美国ASTD（现更名为ATD）出版的《培训与发展》月 ...
对高层的管理用道家的“无为而治”；对中层的管理者用儒家的“人之初性本善”；对下层的管理者用法家的“人之初性本恶”，这也许是多数企业管理者的共同理解。 一个企业中人数最多的是下层的普通员 ...
【中层领导力分的3个层次】1）个人领导力—阳光心态：要想领导别人，首先得领导自己。内心是一团火，才能释放出光和热；2）团队领导力——情商和影响力，能够引领其他成员，就会形成团队；3）组织领导力——以组 ...
1）招来一张嘴，只吃饭不干活；2）招来一双腿，只会跑腿听差；3）招来一双手，拿多少钱干多少活；4）招来一颗心:热爱公司理念，身神合一，全然投入事业。卓越企业不但需经营好产品，更需经营好人心。 ...
招聘的层次挖掘：1、执行层，需求、计划、实施、甄选、录用；2、策略层，人员、时间、渠道策略；3、文化层，内聘与外聘、自行与外委、招人与聘人；4、战略层，全局与个体、未来与现实。 ...
1）个人领导力—阳光心态：要想领导别人，首先得领导自己。内心是一团火，才能释放出光和热；2）团队领导力——情商和影响力，能够引领其他成员，就会形成团队；3）组织领导力——以组织的价值观为本。团队有动 ...
计划是企业管理的首要职能，只有具备强有力的计划功能，企业才能指导各项生产经营活动顺利进行。PMC排程排产软件的计划管理中包括两个方面的计划，一方面是需求计划，另一方面是供给计划。两方面的计划相辅相成 ...
1、了解企业运作流程和ERP各系统之间的逻辑关系和作业流程； 2、在了解各系统之间的逻辑关系和作业流程的基础上，搞清楚系统内各程序的功能和关系，以及相关参数的设置对程式运行的影响； 3、仔细研究数据库，特 ...
