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  • 最厉害的驭夫术,其实是“懂得示弱”澎湖工作圈

    看过一个感情失败的典型案例: 在一段感情中,妻子一味的强势,强到丈夫终于忍受不了,最后一头扎进了情人的温柔乡无法自拔。 妻子苦苦挽回他,可他头也不回。如此绝情的理由居然是: “你太强了,有没有我这 ...

  • 厉害了!聪明女人三招绝杀出轨男聊城工作圈

    (因为最近陪小朋友看西游记的缘故,分别用孙娘娘,唐老板,白小三指代老板娘,老板以及小三) 前年下半年,我同事小白成为了一名光荣的下岗职工。 据小白说,她下岗不是因为自己能力差,而是因为老板娘把公司 ...

  • 离婚之后,我见识了第三者的厉害之处!杭州工作圈

    1 经常会有人私信问关于婚姻情感方面的问题,多数求助的是女士。 这次私信是一位男士的提问: “我是一个出轨者,我离婚了,丢了最爱的妻子和孩子,我想把她们追回来,还有可能吗?” 所问的问题很直白,出 ...

  • 春夏之交,猫狗夜晚叫得厉害,是怎么一回事?春天不是过了吗?厦门工作圈

    烦人的

  • 今年菜和水果涨价这么厉害了吗?绿叶菜基本五块以上宜春工作圈

    有空去了趟菜市场 发现不仅蔬菜涨价厉害,叶子菜基本都是八块十块?难道我太久没去菜场了然后对比叮咚 电商平台也贵了

  • 既然激励机制这么厉害,为什么有时候会失去作用呢?职场杂谈

    因为许多激励会传递出令人迷惑的混合信号。什么是混合信号?设想一下,一位首席执行官告诉员工,团队合作至关重要,但他为成功而设计的激励措施却基于个人的工作。 结果显而易见:员工会忽略首席执行官的话,努 ...

  • 为什么有些人,年纪轻轻就很厉害?职场杂谈

    你是否曾经好奇,为什么有些人,年纪轻轻就很厉害? 这是一个让我们总是好奇的问题。 年轻的成功人士,看似各有不同的起点? 却有着共同的内在品质和经历,让他们在生活竞赛中脱颖而出。 今天就让知信行者, ...

  • 职场中,不占便宜的人,才是真正厉害的人职场杂谈

    有一句俗语:“烙饼再大,也大不过烙饼的锅”。意思就是说,烙饼的大小取决于锅的大小。它的喻意在于:一个人成就大小取决于他格局的大小,什么格局就什么命。 职场上,那些不占便宜的人,往往就是有大格局的人 ...

  • 职场上,真正厉害的,是善于“隐藏”的人职场杂谈

    01 鬼谷子说过:“圣人之制道,在隐与匿。” 很多职场,看似平淡无奇,其实暗流涌动。人与人交往,难免要勾心斗角。 如果你要取得胜利,明着来多半不行,只能暗着来,避开各种阻碍,就像泥鳅一样,既能在夹缝 ...

  • 真正厉害的领导,对待下属都有一个共性职场杂谈

    为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术。而管理者的工作,是与人打交道。人是有生命的,更是复杂的,你 ...

  • 请推荐一两个厉害的精益咨询公司精益管理圈

    对精益咨询公司了解太少,说自己能做的太多,真是搞不清楚怎么弄。请各位大佬们推荐推荐吧?

  • “低情商”辞职信,理由一个比一个厉害职场杂谈

    在教育背景之下,学生可以接受到的教育都是无限的,到了任何时候,学生想要学习,其实都是有机会的。因为所接受的教育不同,教育政策也在不断的改革,每一代的学生自然所培养的性格也是不同的。00后和90后的区别 ...

  • 真正厉害的人,你永远觉察不到他的情绪!职场杂谈

    每个人都会有自己的情绪,但有些人的表达方式是比较简单粗暴,不要让自己,栽在自己的脾气中。 张飞之死,其实很憋屈:他不是在战场上慷慨赴死,而是被自己的情绪杀死了。 听到好兄弟关羽被害,他抑制不住哀伤 ...

  • 真正厉害的职场人,都具有四个明显的特征,你占了几个职场杂谈

    人和人是有差距的。真正厉害的人,不是“一脸横肉”,让人敬而远之;而是内心强大,用成绩和事实说话。 起起落落才是人生,当人生处于低谷的时候,那些弱者,就像一个怨妇一样,到处抱怨,埋怨老天爷没有长眼睛 ...

  • 那些厉害的人,闻起来都是加班的味道职场杂谈

    你有没有,见过凌晨两点的写字楼? 半个月前的深夜,有事,一拨他手机,竟然还在公司,于是去找他。 我站在朋友隔壁公司的门外,看了看,里面仍是满满人头,有西装革履的主管,在大声说着项目的字眼。 他又说, ...

  • 真正厉害的人,都懂得及时止损职场杂谈

    真正厉害的人,都懂得及时止损。面对事情的态度,往往会影响我们今后的人生。人们常常因为纠结于一些小事情,而失去了做其他更有意义事情的可能性。不执拗、不纠结,学会放下、及时止损,才是智者的行为。人生路 ...

  • 公司的人卷的厉害,卷起来同事都在背地吐槽骂人了职场杂谈

      今年6月初开始,公司的人卷的厉害,刚刚结束居家办公,来了公司就变天了,各个业务部门被疯狂裁员,我们部门的领导甚至也被迫离职了。走了之后部门就只有大领导分管了,相当于中间缺个了主管。   于是组里 ...

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