你做过蘑菇吗?被置于阴暗的角落——不受重视的岗位，或打杂跑腿的工作;浇上一头大粪——无端的批评、指责、代人受过，任其自生自灭——得不到必要的指导和提携;相信很多职场新人都有过这样一段“蘑菇”经 ...
别忘了"我很重要" 对一名员工而言 要拥有成功的职场生涯 最关键的是了解自己的强项和弱项 有针对性地增强自身的比较优势 你要在与企业发展方向一致的前提下 不断提升自己的不可替代性 只有这样 你才能自信地对任 ...
16、制造资源计划manufacturingresourceplanning(mrpii) 从整体最优的角度出发，运用科学的方法，对企业的各种制造资源和企业生产经营各环节实行合理有效地计划、组织、控制和协调，达到既能连续均衡生产，又能 ...
1、物流战略logisticsstrategy 为寻求物流的可持续发展，就物流发展目标以及达成目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的规划与谋略。 2、物流战略管理logisticsstrategymanagement 物流组织根据已制定的物流 ...
一、迫不及待地抢话或争辩 有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待 ...
女人分手是一件可大可小的事情，小是因为分手后彼此之间再无关系各走各路。大是因为一旦分手不当，很可能导致男朋友报复，这对以后的恋情和生活都产生很不好的影响。还有些女人分手后想要复合，复合的成功率就取 ...
在恋爱当中，女人通常是处于被动的位置，静静地等待了他发起爱情攻势。即便如此，女人也应该懂得一些恋爱技巧，这样才能让他逃不出你的手掌心，把他拐到婚姻的殿堂。这里，小编简单地介绍三个很管用的女人谈恋爱 ...
引言：男女第一次约会主要是了解一下对方的基本情况，如，家人朋友、工作、业余爱好、未来的规划等，通过对这些内容的沟通来判断对方是不是适合自己的人，然后决定要不要第二次约会。 一、聊聊家人 第一次约会聊 ...
陷入爱情的漩涡之中时，人们恨不得用尽全力去爱，如果我有一百分精力，我就想要用一百零一分精力去爱，可是等爱到精疲力竭之时，我们才发现，用力过猛的爱情容易夭折。因为太用力，所以爱情发生了休克现象，尤其 ...
最近我们见到一个失恋的男孩子，一脸的迷茫。他诉说着自己非常爱一个女生，但是因为自己羞于表达，因为一些误会，而被别人挖墙脚。他请教一个问题：“恋爱中，真的爱她，拿什么才能够挽回？”我们感慨：分手见真 ...
每个人都有心理的渴望，身的迷茫，灵的追求，魂的漂泊。自己爱的人同时也爱着自己，这简直是一种奇迹，神明为这种奇迹取了一个名字，叫做恋爱。拥有恋爱的时候不觉得珍贵，当失去后才觉得爱情真的是人世间最美好 ...
五险一金 “五险” 指养老、医疗、工伤、生育、失业保险。 “一金”指住房公积金。 社保 社保是社会保险的简称，是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险 ...
来源：价值中国作者：杨思卓 作为一个企业领导人，怎样才能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台？”许多领袖人物在关键时刻的行为举止，我发现，他们都是重心很稳，多变之下亦有不变之规。罗斯福是也，丘吉尔是也，列 ...
大部分的职场人都会有这种想法：要是老板把我惹毛了，我就辞职不干了，我看到时候他咋办？工作干的不爽了，我就辞职不干了，我看到时候团队咋办？这就是职场典型的以自我为中心的思想，解释为：我们自认为可以改 ...
酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则 ...
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者... 1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“ ...
我们在职场上行走，总会遇见那种我们看不上，或是压制我们的对手，但是我们的实力弱小，不能够直接使用硬碰硬的手法来除掉对手，就不能不采用权术技巧，来收拾那些让我们不舒服的人。经过权谋网的多年研究，无 ...
我们在职场上行走，总会遇见那种我们看不上，或是压制我们的对手，但是我们的实力弱小，不能够直接使用硬碰硬的手法来除掉对手，就不能不采用权术技巧，来收拾那些让我们不舒服的人。经过权谋网的多年研究，无 ...
面试主要是语言交流，语言的作用可想而知。语言是求职者在面试求职中与招聘方沟通、交流的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、能力、智慧和气质的一个主要渠道。 恰当得体的语言无疑会给招聘方留下良 ...
问候时最好点名道姓。 迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。 若对方没请你坐下，你最好站着。 ...
如果把我们的职场生涯比喻为一场赌注。作为员工，赌对了公司，才有可能在职场上更进一步；公司则要赌对员工，才能蓬勃发展。押注时，不要毫无根据地随便下注，运用策略才能让自己选到正确的工作。如何确认自己选 ...
没有保密费，我还需要保密吗？ YES！ 保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。或者可以认为，用人单位向员工支付的工资里面就包含 ...
职场中怎样才算是高情商的人，嗯，小编认为，所谓情商是指嫩那个控制自己情绪和心理活动的能力，一般情商高的人在任何情况下都能面不改色，冷静的处理事情。心理素质越高的人情商相对也高。 那么咱们对比一下自 ...
1、没有目标的人永远为有目标的人去努力；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。2、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。3、老板只能给你一个位置，不能给你一个未来。4、学历代表过去，财力代表现在，学习 ...
同行相轻同室操戈好辛苦 从学校毕业，我就投身销售业，第一份工作是在一家日用品公司做市场业务员。我每天要到所辖区域的超市、百货店去查询我们公司代理的日用品上柜情况，最关键是要不遗余力地进行推销， ...
告别青葱的大学时光，财会学子褪去青涩，试着穿起那些不合身的职业装，鼓起勇气迈入社会，走上工作岗位，同时也走入了那个充斥着各种暗黑故事的职场。可能，耳畔还回想着毕业时校长那句“无论走到哪里，都要怀着 ...
职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？ 首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。 现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪 ...
比上不足，比下有余的时代已经结束了，现在已经没有中间立场，你只能选择两个极端：要么成为领先的少数，要么成为平庸的多数。本文向你提供了8种策略。 你与科技的关系，可能给你带来难以想象的机会与 ...
对于应聘外企的求职者来说，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。那么去外企面试需要需要注意哪些方面呢？ 一、不同阶段准备重点不同 ...
先讲这个贯彻面试始终的问题：你回答问题的用时。我相信很多人没注意过这个问题，其实这是非常非常重要的因素，不是只面试中的，而是所有交谈中的。 面试不是推销自己（虽然它看起来非常像），而是一场应聘 ...
写简历没有千篇一律的规律，求职者可根据自身的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个问题。在编写时，同样要注意一些事项 ...
1、鸟笼逻辑 挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里，这就是鸟笼逻辑。 过程很简单，设想你是这房间 ...
NO.1矛盾定律 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不 ...
职场人必须重新认识的22条“秘密”，让你在职场永远处于不败之地！ 1、必须有一个圈子。 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入 ...
如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。 ...
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆 ...
1.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 “不值得做的事情，就不值得做好”，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忽。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为 ...
不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老 板倒是清醒得很，我就头有点小晕 ...
人才市场已经发生天翻地覆的变化，以往雇主“守株待兔”的方式已经不再适用。优秀的人才不是被挑选出来的，而是被企业成功的营销吸引而来。 临渊羡鱼，不如退而结网，面对汹涌而来的社交大潮，人力资源部门不仅 ...
1.写出压力及其原因，思考处理方法； 2.给亲朋好友写信，倾吐压力； 3.睡眠时间充分； 4.适度自我吹嘘； 5.适度放弃责任感； 6.及早预防，早期解消； 7.勇于决断； 8.不过分拘泥于成功； 9.全局着眼； ...
一般来说，说谎程度取决于你的安全感的浓度。当你职场安全感不太缺失的时候，你的谎言产能会降低。当你不那么有信心，又常常感觉到危机的时候，你的谎言需要会比平时强烈。因为谎言是一种短期内有效的致幻剂，你 ...
