猴子管理法则来源 背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”，是指“下一个动作”，意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。 很多管理者往往 ...
之前疫情，我妈不会手机银行操作，然后给了我二十万，叫我操作下定存，就在我名了，到期了，她一点反应也没有，我感觉她忘记了，我要不要提醒下她？？还是这钱算我的了？ 我不知道该怎么办。应该不会花，我又存 ...
很多人不相信爱情是真的存在的。想想看，那些号称陷入爱情的男男女女，无时无刻不会做出一些令人惊异的举动，他们可以为对方牺牲自己的一切，金钱、时间、生命……你会不会在想：OMG，这太可怕了。如果你是这样 ...
导语：一看到“湫”，你会想到谁？ 大概是前些年的国产动漫《大鱼海棠》，里面有一个为爱付出一切的天神就叫这个名字。 因为其为爱付出的行为太叫让人感动，所以每次看到这个字，总感觉它像是被赋予了特殊意义 ...
老公出轨，第三者介入，善良的她伤心难受，又恐惧无助，步步退让，以期换回家庭完整。然而，老公却贬低夫妻感情，离婚相逼，要她接受“三人世界”。无助的妻子，该如何才能挽救婚姻?婚姻专家专业点评。 ...
在遭遇婚姻问题时，大部分人都会陷入一种极其低迷的状态，久久难以摆脱出来。 有过类似经历的都知道，这种状态实在太糟糕了。自己只愿意当一个鸵鸟，什么都不想做，什么也不愿意去做。 是啊！谁愿意主动解决 ...
相爱之人内心必定都存在真正的爱慕之意 上帝在创造男女之时就注定了人们会拥有爱情，但是每个人都有自己的生活方式与生活理念，在男女结合之后，刚开始或许还能忍受对方的一些小瑕疵，但是时间长了，人的本性就 ...
有人看到这个题目，肯定会认为这篇文章是讲恋爱中发生的那些冲突矛盾以及双方闹别扭，吵架应该如何处理之类的内容。 哈哈，这个还真是很多人需要的内容。 也许以后会写的，今天大家就来听林子说道说道恋爱本 ...
大多数处于离婚危机中的夫妻，总是责怪另一方在夫妻关系中的种种错误，比如挑剔对方话里带话、指桑骂槐、阴阳怪气。 事实证明，夫妻间的误会大部分都指向一些对对方无时无刻的“微挑剔”—指争吵过程中，并没有 ...
老公存在之必要性 有天老公用一种做错了事，要讲又不敢讲的态度来找我谈心，开头是有点低声下气地说：“我跟你说一件事。”害我神经紧绷起来，身为太太听到这种话谁能不担心，感觉不是有小三就是被裁员了啊啊 ...
回头想想真的很累。很无语！开始还好，结婚的时候有一些不愉快，好歹都过去了，所以那些矛盾在我心里并没有留下太多的烙印，随着时间的流逝也就淡忘了。 真正的矛盾是生完小孩后，从怀孕开始就一直是我妈给我做 ...
家委会要不要存在? 个人观点还是很有必要存在的， 有人说以前没有家委会也照样过，但有没有想过现在我们对学生在学校的生活要求高了。 比如说举办运动会， 要搞统一的有特色的班级服装，需要集体采购， 学生参加 ...
为什么现在的年轻人普遍存在健康焦虑纷纷开始运动健身，很好的契合了年轻人居家期间的运动需求，感觉刘畊宏火是必然，毕竟让年轻人居家有事做，也达到健身的目的。 ...
前言：一个不重视人才的企业，其实是客户最大的漠视。一个人才流失的企业，那是在流血。一个不愿意与人才共赢的企业，最终只能孤独求败。企业成功的路有千万条，而失败可能只有一个原因，就是没有做好人才经营！ ...
尽管我国企业绩效管理的研究和实践已经发展到战略层面，已经把早期的由人事部们发起的“绩效考核”上升到企业高层推动的“绩效管理系统”，但面对实现的时候，我们不得不说，在中国，在现阶段，甚至未来很长一段 ...
ISO9000虽然已经很普及了，但在工作中发现还是很多人对ISO9000存在一些误解，现整理出来，供大家参考，不当的地方，还希望大家能毫不留情的指出来。 误解1：品质是制造出来的 产品品质的形成受设计、采 ...
2000版ISO9001标准（下称标准）实施四年多了，但不少组织对标准的理解还存在较大的偏差，尤其对标准新增内容理解不够到位，导致质量管理体系运行效果不佳。其原因既有组织自身的问题，也存在咨询机构指导办、认 ...
贝索斯说：“我经常被问到一个问题，未来十年会发生什么变化，但很少有人问我，未来十年有什么是不变的。” 你想下十年之后会不会有顾客跑到你面前说：把产品价格提升下，是不是可以配送的更慢一些。 这是不可 ...
在职场中，大多数人都会经历一个阶段，感觉自己的存在感很低，没有价值感。可能你已经拼尽全力去工作了，累得半死半活，可到最后发现自己始终默默无闻，在老板和同事眼中如同隐形。 在今天这样竞争激烈、信息 ...
很多公司认为5S培训管理工作简单，只要有过实施经验的人，就知道5S是什么，该怎么来实施。于是在想实施5S之前，先选择进行内训。这样固然是好事，但不少公司发现，内训完了自己开始实施时，却碰到了很多问题， ...
“5S谁不会？不就是打扫卫生，大扫除嘛。” 5S管理法传入中国已经十几年了，其理论本身易学易懂，市面上有关书籍和培训班也不少，但是很多企业推行了一次又一次，就是做不好，甚至到头来不知道问题出在哪里 ...
5S最早应该是从日本发起并演化为一种极为有效的现场管理体系，它主要包括整理、整顿、清扫、清洁、素养，后来又增加了安全，于是5S也就演变成了6S，随着时间的推移和生产的更新，逐步演化成7S、8S、9S……总而言 ...
提高管理人员5S管理水平 管理人员知识水平不足会严重影响5S管理实施的效果，对于企业的管理人员应聘请专业老师对管理人员进行5S管理知识培训。首先灌输管理人员5S管理基本内容，让其明白管理的 ...
1、生产管理的任务 通过生产组织工作，按照企业目标的要求，设置技术上可行、经济上合算、物质技术条件和环境条件允许的生产系统；通过生产计划工作，制定生产系统优化运行的方案；通过生产控制工作，及时有效地 ...
可能有些朋友会说，现在谈论满意度测量的优化，是不是有些过时了。其实并不是，现在能够真正做好满意度的企业，少之又少。因为，满意度不止是建立在差异化感受的产品或服务的评价体系上，更不是企业在任何一个状 ...
痛苦来自工作怎么办?, O7 v% r' F5 l$ u6 O / z( w g9 b% ~$ j" M ——我们该审视的，不是这份工作，而是我们的内心. _5 F; E" y p; g- [- q! G( z5 c 7 w1 Y# {6 T" ^) c' w1 R3 ` “人为什么要活着? ...
无论我们的技术力量多么强大、无论我们的公司组成多么复杂，现代人工作领域的最显著特点始终是内在的，其中包括人的种种心态。它基于一个大家均持有的普遍信念：工作应该使人幸福。 由此，我意欲拜访一位职业咨 ...
几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是重要的，重要的是让HR知道你的绩效如 ...
职场上总有些人勤勤恳恳，但却默默无闻，工龄数年，却依然是公司里面的隐形人，升职加薪更没他的份。老王认为，职场隐形人不过是因为对工作存在一些认知误区，才导致如此结果。我们需要认识它，并攻克它，才能摆 ...
同事送给我一本书，一看书名《自在力》,顿时就被吸引。它的著作是一位日本作家山下英子，该书也是《断舍离》系列的完结篇。它对我的影响深刻，因为我明白如何才能做一个乘飞机的人，相信本书一定会让你所收获。 ...
在今天这个信息工具高度发达的时代，沟通已经成为我们生存的高级状态，没有沟通交流的生活和工作是不可想象的。然而，大家对沟通的理解和运用却是片面和不到位的，尤其是销售工作中的沟通。 在销售沟通 ...
文：黄红发（原创文，转载请注明作者与出处） 【案例】 我们公司绩效已经实行两年，各方面日趋完善，现在存在的问题是日常数据难以收集。目前主要采取定量+定性关键事件进行考核，在实际工作中，像原本固有的报 ...
小鸡问母鸡 ：“麻麻，今天星期天，可否不用下蛋，带我出去玩啊”? 母鸡道：“不行的，我要工作”！小鸡说“可你已经下了许多蛋了”母鸡意味深长的对小鸡说：“一天一个蛋，菜刀靠边站”。孩子你要记住： 存在是 ...
1.生产现场地面划线不清楚，功能分区不明确。 整改建议：根据生产需要，明确产品的堆放区域、参观通道、消防通道进行划分。通道宽度要求：1.0米以上，在通道上不可停留和存放任何物品；工作场所应具备“区域明显 ...
总于仓库工作中的重点关注事项，以及存的问题，并给出解决对策，使仓库管理工作进一步完善。 1、仓库重地，闲人莫入 仓库在很多企业都视为重要部门，进出仓库都有门禁管制，其目的是为了维持仓库良 ...
公司车间还在使用传统的在产线周边存放物料，以方便员工快速领取物料，减少水蜘蛛的人员，结果是车间管理比较混乱，库存比较大，请问大家是如何看待线边仓的？ ...
