挽回爱情是一步一步的框架搭建很多人都是败在细节上面，这些细节在挽回他的时候，你绝对不容忽视。 矜持 很多人认为爱情就是要主动出击，其实矜持并不是说你就不主动了，只是在适当的时候你要表现的矜持一点， ...
挽回爱情小细节决定成败 俗话说：“江山易改，本性难移”。当你开始挽回一段感情的时候，也许你会把自己的姿态放的很低，但是一旦得手，你就又开始不改当前，这最容易把你辛苦追回来的感情给再次失去。那么挽 ...
一位35岁的女企业家，她今天很成功，她的成功甚至得益于小时候她父亲对她的教育，父亲说女孩子都是个“赔钱货”。为了证明自己不是赔钱货，她努力了二十多年，终于小有成就。结婚了之后，她却发现，无论她对丈夫 ...
如何化解男人决定婚姻的成败 全世界都在呼吁和倡导男女平等，男女平等的口号喊得十分响亮。与过去相比，现代社会女性不仅获得了自身的解放，而且从家庭中走出来，进入社会，获得了经济独立，实现了自我价值 ...
男人渴望征服女人、征服婚姻，而女人才是真正的爱情主宰者。有的人觉得，往往一段婚姻的失败，都来源于男人不忠心的婚外情，但是大家都没有想过，男人婚外情难道是莫名而发的吗？并不是，而是女人留不住男人的心 ...
经营婚姻生活，是一个漫长的过程，每一个细节都需要做好，而这也是双方的责任，单靠任何一方都是无法独自完成的。随着时间的流逝，激情已经不在，而这时候细节的体贴就显得无比的重要。 一：家庭财务和家 ...
1 闺蜜离婚了，她结婚不过才2年，可恋爱的时间差不多7年，9年的感情，她能舍得放下？ 听闺蜜说，他们之间不存在第三者，也没有经济上的困难，只是感觉性格不和睦，过不到一起。 我很纳闷，怎么就性格不合？一 ...
来源：价值中国作者：万祥军 一、执行力的对象 要有执行力，必须先把执行力的对象要搞清楚。认为执行力的对象有两种情况。 （1）一种是说一不二型。这中情况一般存在于家长式管理当中，就是只有一人说了算。没 ...
大四那年，我在一家合资企业的营销部实习。和我一起实习的，还有班上其他五位同学。 我们刚实习的时候，营销部正好有一个员工辞职了，于是有小道消息说，公司会在我们这几个实习生中留下 ...
南朝时陈藩有一天去朋友家中作客，一进门就发现朋友家中非常的零乱，床似狗窝，地象牛圈，便对朋友说：这样葬乱，为何不知打扫一番？朋友不屑地说：俺是做天下大事的人，此等小事，何劳俺来动手？于是陈藩便说了 ...
谈职场成功，讨论职业成败，网络上有大量的“办法”，各种“秘笈”、“策略”、“原则”层出不穷，很多信息确实很有价值。于是，不少职场人，尤其是年轻人在信息的“万花丛中”“采摘”对自己有用的点子，甚至将 ...
随着五月的来临，各大高校的校园开始变得冷清起来。而与之相比，种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生，手执简历在会场上四处奔波，紧张小心的回答着面试者的提问。那么怎样凭 ...
面试求职的成败因素 大部分高级管理人员认为： 1. 个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。 2. 在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争取好感大有裨益。 3. 被原公司开除，并不妨碍你被现招聘公司 ...
很多人一直把管理当作一项处理人员关系的工作，实际并非如此，管理是一种机制，它涉及企业的方方面面。可以说，企业任何部门出现问题，都可归咎于管理的失败―― 推销人员未完成任务，原因不外乎几方面：商品无 ...
作为一名职业咨询师，我有机会给各个年龄段的顾客提出我的建议和劝告。我的众多顾客的经历告诉我一个真实存在的现象：每一个人都有自己的自我定位。不幸的是，很多人都没有意识到这一点。这也难怪，因为，这个定 ...
1、一份好的简历很重要 简历要突出重点，不要讲废话，特别是自我评价。什么性格好啊，什么有耐心啊，这些都不是HR想知道的东西，因为这些东西没有标准，其实自我评价HR就要看你在工作方面有哪些优势，你能 ...
1、重要的第一声当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方 ...
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面 ...
入到职场，一些职场面试技巧有时候是决定你成败的因素，以下从几个方面进行面试技巧决定成败的分析： 第一：投递简历要有针对性 当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公 ...
为什么是你？为什么是我？ 经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评 ...
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面 ...
简历是每个求职者的敲门砖，但不少求职者常常对简历的制作不够重视，因为在细节上的疏忽而失去了在求职场上更进一步的机会。制作一份好的简历就是求职的第一步，本期栏目我们就为各位求职者总结了一些制作简历需 ...
除了面相之外，一个人的行为举止都可以看出他的运程，今次以脚步观形态，睹一个的脚步，便可知对方事业功名究竟是成功或失败。 A.脚尖先着地 B.脚板着地 C.脚向内弯行 D.脚跟先着地 ...
“认识自己”是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是“形象定位”。尤其是现在，强调专业高于一切，所以“形象定位”必须充分考虑自己的工作需求。 一、合适的装扮 了解自己的身 ...
传统绩效管理理念是否过时的争论，被一些新兴的互联网公司关于绩效管理的颠覆性话语搅乱了一池春水。实际上，无论是传统KPI自上而下为主导的指标分解，还是OKR为代表的新兴高科技企业鼓励自下而上的迎接挑战性目 ...
你会成为什么样的人，你能够成就什么，有时并不在于你自己，而在于追随你的人，或者说在于你身边的人。有学者对李自成的失败进行了认真的研究，提出的一个观点就是他身边在文武方面都缺乏一流的人才。 美国著名 ...
做猎头服务的工作，在用人客户和候选人间进行薪酬谈判，是业务的必经程序。每一次都是具休情况需要具体对待的个案，每一次都需要周详考虑，谨慎斡旋。 最近结束的一单业务，在薪酬谈判中，有一个细节很有意 ...
新鲜人求职面试，最重要是了解面试官看重什么。以下要点，是一些参加过招聘的面试官所看重的，你做到了吗？ 第一印象最重要 基本上，应聘者推门进来、坐下、打招呼的这个过程，我就已经决定 ...
自从汪中求的《细节决定成败》一书问世以来，对中国的企业管理带来了很大影响，有很多企业对各方面管理得非常细，已经起不到完善管理，促进企业发展的作用了，反而阻碍了企业的发展。这些企业是“东施效颦”，误 ...
