职场新人大多在工作中表现的比较浮躁，这山望着那山高，职业经理人告诉我们，这是不足取的。因为职场新人一开始经验积累的不够，也就是根... 职场新人大多在工作中表现的比较浮躁，这山望着那山高 ...
面试结束时应有的礼仪： 面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一 ...
真正导致业绩平庸的，不是销售员们经常抱怨的激烈的同行竞争，萧条的市场环境，难缠的客户，而是潜在他们内心深处消极的心态，如果不能摒弃这些侵蚀业绩的蛀虫，即使外部条件再有利，也仍不能成就卓越的业 ...
如今，每家公司都似乎成了科技公司。从软件创业公司到投机性投资公司、制药巨头和媒体巨头，它们都越来越多地加入到软件业务行列。代码质量不仅成为了一个必需品，更成为了一个竞争优势。因为众多公司围绕软件而 ...
职场新人大多在工作中表现的比较浮躁，这山望着那山高，职业经理人告诉我们，这是不足取的。因为职场新人一开始经验积累的不够，也就是根基打得不牢是很难成长的。那职场人在工作中应该保持怎样的心态呢？ ...
1）留住人才从招聘开始，一开始就要将与企业价值观不合的求职者拒之门外；2）不仅仅选拔技能，更要招聘态度；3）价值观和态度的可塑性极差，一开始就招错了人，就不要奢望能对其改造。 ...
