电子商务及物流人才需求分析

1、调查的方法

  这次调查采取了网上调查与传统调查相结合的方式。

  1、网上调查:设计了两份调查问卷,一份是针对校外企事业单位的“电子商务专业及物流调查问卷”,另一份是针对校内电子商务、物流管理学生的“专业课程体系调查问卷”。此外,还查阅广州的一些企业网站、广东省同类高职院校的网站。

  传统调查:进行了“专业的师生交流会”,对任课教师、学生和校外企业进行个别访谈或走访。

  2、调查的内容

  本次调研重点调查了社会企事业单位对高职电子商务专业及物流人才各项技能的要求,主要包括:打字技能、电脑操作、电脑硬件维护、网络应用、网页设计;仓储管理、运输组织、适应能力、学习能力、谈判能力、项目开发、外贸知识、市场开发等能力;对人才的总体需求和期望。对校内的学生,主要调查了学生对不同课程的评价、学习的感受和对教师的期望等方面的内容。

  3、电子商务专业的社会需求

  广东省,特别是珠三角经济的特点主要是民营企业发达,中小企业、家族企业、个体企业数量惊人,据统计,广东省目前有企业190万户,个体工商业户78.3万户,民营企业30多万家,两者占企业总数的57%,民企创造的工业产值3000亿元,对全省工业产值增长的贡献率为22.7%,拉动工业产值增长5.56个百分点。这一数据必然决定了企业对营销人员的大量需求,通过对某些才网的搜索,企业对“销售”、“营销”、“业务”“推广”人才的需求巨大。而用“电子商务”、“网络”搜索的结果寥寥无几,似乎广东省企业对“电子商务”需求量不是很大。但在全球最大的B2B电子商务网站阿里巴巴网站的公司库搜索,含有“广东”的企业高达1900页,在阿里巴巴的英文网站上,用“Guangdong”搜索,贸易机会多达919017个,且还在动态增加,反映人们对“电子商务”务实的理解,就是通过网络卖东西、拉客户。从这些数据,可以看出珠三角及周边地区对电子商务人才的需求相当大,依目前广东省高校的培养速度是远远无法满足企业的需求。

  4、物流管理专业的社会需求

  随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,被誉为"第三利润源"的现代物流业在世界范围内已蓬勃兴起,而我国的物流业由于基础设施不完备,管理技术、水平、服务质量等方面相对滞后,加上企业对物流知识了解的不够,限制了物流产业的快速发展。

  我国现代物流业正处于上升阶段,有着巨大的市场潜力和十分广阔的发展前景。据专家估计,在未来几年内,我国物流市场的发展空间至少在一千亿以上。面对如此诱人的市场,各方资本纷纷进入,其中包括许多国际物流领域的巨头。许多地方政府也纷纷将现代物流产业作为发展本地经济的支柱产业之一。

  中国物流与采购联合会名誉会长张皓若公告,中国物流市场潜力巨大,目前与物流相关的总支出约19000亿元,国内运输和物流费用超过2000亿元,并继续以年均8%的速度增长。但是,中国物流业目前尚处于发展初期。由于现代物流概念进入中国较晚,目前中国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人不足百位,而据权威机构调查,国内目前物流专业人才的需求量为600余万人,供需的巨大差异,导致物流人才热急剧飙升。随着物流行业的勃起兴起,对各类优秀人才的需求与争夺不断升温,物流人才也成为人才市场中的紧缺人才之一。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 高薪人才的共性

    1、具备以实用为导向的职业知识,以“用”为重; 2、以专业为导向的职业技能:时间管理,沟通能力,服务意识,分析与解决问题的能力; 3、以价值为导向的职业观念,看重平台而非金钱、职位; 4、以敬业为导向的职业态度; 5、 ...

  • 【 什么是培养人才?】

    【 什么是培养人才?】   敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才!   1、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才!   2、什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是 ...

  • 人才与领导

    上海-杨跃平 9:42:16 【 什么是培养人才?】   敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才!   1、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才!   2、什么是领导?指引得了方向,给得了方 ...

  • 顶尖管理者留住人才的培训技巧

    一.确定培训的需求。1.开展培训需求调查工作,包括建立员工培训档案,注重员工素质、员工工作变动情况和培训次数,也可参照员工人事档案、员工工作的绩效等方面的建立。全面掌握企业变化情况,随时掌握企业生产经营活动,人 ...

  • 三大人才需求暴涨,七大职能薪酬或上调

    2014年2月,全国网上发布招聘数超过300万个,同比上涨38.5%。      从行业来看,排在网上发布职位数前十位的行业分别是:房地产开发、互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、快速消费品(食品,饮料,化妆品)、教育 ...

  • 7个理由告诉你,为什么你的公司招不到人才?

    1、只谈工作,不谈薪水; 2、无视受众,招聘要求千篇一律; 3、求职者的应聘职位与公司空缺职位不一致就被刷掉; 4、招聘时不考虑就业市场的供需状况; 5、没有完善的“人才备用库”; 6、为求职者设置技术障碍; 7、不 ...

  • 自闭者:尚未开发的人才

    通常在招聘中被忽视的自闭症患者,可能是分析能力出众、专注力极强、能够高效完成任务的人才。房地美人力主管称“我们发现自闭症患者是一个尚未开发的人才宝库” 一场围绕着大脑功能差异的民权运动正在美国迅速兴起,或将改变 ...

  • 四大行业人才需求公布,猎头揭秘最佳跳槽时机

    2014年年底,中国社科院金融研究所、社科文献出版社共同在京发布《金融蓝皮书:中国金融发展报告(2015)》。《金融蓝皮书》预测,2015年,中国经济运行面临较为严重的下行压力。 同期,前程无忧人力资源调研中心发布了《 ...

  • 你是高潜力人才吗?

      “职场人对中国经济逐渐开始重新树立起信心,随着经济活动的增多,许多持观望态度的求职者也开始逐步寻求更多的就业选择。中国市场人才依旧供不应求,因此雇主需要着眼于横向思维的方式,提高当前和未来人才的质量,一旦形 ...

  • 人才都去哪儿了?

    人才都去哪儿了? 在群里和几个管理朋友聊天,都是做生产制造的。聊的话题是没人,更没有放心的人?聊的很多, ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表