求职者最不喜欢的7种HR行为

1）现场招聘人员素质差，举止不雅，态度恶劣；
2）面试官语言刻薄，不尊重求职者；
3）找不相关或者不称职的人员来面试求职者；
4）借招聘名义，学习他人经验；
5）发布假招聘信息，实为企业广告；
6）不停追问跳槽动机，怀疑应聘者；
7）把求职者放在一边，浪费时间。