职场上有没有真正的朋友？

提起职场，我们常说的一句话是什么？职场如战场，没有永远的朋友，只有永远的利益。

为什么这样说？因为一个人走进职场，就会产生自我发展、实现自我价值的基本需求。而这种需求在某种程度上是排他的，所以，同事之间或多或少都会存在竞争关系。


利益面前无朋友

A在遭遇裁员后，迅速且决断地退出了所有工作群聊。更出人意料的是，在后续的工作交接过程中，同事们惊讶地发现，他不仅退出了群聊，还悄然删除了所有同事的微信好友。

职场中难以存在真正的朋友关系，因为职场本质上是一个充满竞争的环境。在这里，即便是最熟悉的人，也可能在利益面前反戈一击。利益的存在，似乎成为了阻碍同事建立友谊的天然屏障。

保持距离很重要

A和同事B吐槽，说某领导多么压榨下属，多么不考虑下属，工作没思路，瞎指挥。结果，同事B告诉了同事C，同事C又是个“大嘴巴”，将这件事到处传，传到领导耳朵里，领导对A很有意见，从此边缘化A。

同事不是真朋友，是掺杂利益的共同竞争者，无法谈及纯粹度这一块。可以和同事在下班后去唱K聚餐，却不可以掏心掏肺什么都说；可以和同事一起追剧追星，却不能一起追着老板加工资；可以和同事搞基，都不要和同事搞暧昧。和同事的相处，要保持着一张微笑和善的笑容，保持着内心的距离。不然，你一定会中招。

善良，也要有原则

A是个公认的好人，性格温柔，从不与人起争执，能帮就帮，每天都是笑眯眯的。她本来以为自己会因此受到大家的喜爱，却没想到，她非但没有因此得到什么好处，反而处处碰壁。最近，公司有个晋升机会，论能力、论资历，她都该是那个人选。结果，却被一个各方面都不如她的同事“截胡”了。这个同事平时八面玲珑，和领导关系很好，总是懂得在关键时候“表现”。

善良，是一种美好的品质。但是，在职场上，要学会用智慧去运用这份善良。要让自己的善良成为自己的加分项，而不是绊脚石。记住，善良不等于无能，也不等于任人宰割。要学会用合适的方式去表达自己的善良，去维护自己的权益。只有这样，才能在职场上走得更远、更稳。

在职场这个复杂的环境里，一定要记住：

公私分明很重要，友谊是靠利益维系的。

同事之间，适当保持距离，不要轻易被感情绑架。

善良都要有原则，不要让别人钻了空子。

希望大家以后在职场中，明白事理，擦亮眼睛，做一个精明的职场人！