职场中，与领导和贵人相处的九条处世之道

1、时刻保持沟通。不论是找他审稿、签字，还是请求帮助，每天最好露一面，目的就是让领导清清楚楚知道你每天都在干什么，然后你再去摸鱼，领导还以为你每天忙得要死。

2、懂得汇报工作。汇报一定要 “报喜不报忧，报忧说小忧，小忧已解决，大忧必哭惨，领导知你难，马上派增援，最后皆大欢喜”！

3、不怕被利用。人家利用你，说明你还有用处。没有靠山，没有大腿可抱，又想出人头地，就别太清高，谁都不用你，才是最危险的。

4、要学会在大领导面前表扬小领导，在小领导面前不要提大领导。当大领导表扬你时，要学会把功劳让给你的小领导，大领导会觉得你懂事，小领导会觉得你会来事儿，这叫双赢。

5、领导不愿意见的人、签的字、开的会等等，肯定是有原因的，第一次请示不行，就不要继续再去请示了，那样就显得你太不懂事儿了。

6、遵守潜规则。相比有能力的下属，领导更喜欢盲目服从自己的人。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人，其实领导一点儿都不喜欢他们，只是把他们当做工具人而己。

7、把大领导看小，小领导看大。这句话的意思是一般领导越大，他越不会表现得高高在上，你要是唯唯诺诺，卑躬屈膝的，他肯定不喜欢你。你要给小领导绝对的尊重感，他会对你有好感，因为他刚做领导，对权利有无限的渴望。

8、成为捧场王，让领导依赖你。一个经常捧领导场的员工，可以给领导带来很大的安全感，甚至领导会依赖你，因为他在同事中的威信需要你这样的角色去维护。

9、保持距离，别没大没小。领导需要的是你的利用价值，不是你廉价的感情。你的感情不值钱，别人不需要。除非你和领导是异性，而且领导对你这个异性感冒。