认不清这些，换一百份工作都不会好

90后的小同事问我知不知道哪家靠谱的公司招销售，我思索了一下，并没有这方面的信息，随口问，谁要找工作啊？

“我男朋友，他辞职了。”她郁闷地说。

咦，又辞了？印象中这半年多时间，他至少换了三份工作。

她男友是学商贸的，第一份工作给一家银行推销信用卡，做了两个月，没什么业绩，加之上班地点离家太远，他就辞掉了；第二份工作给一家儿童早教品牌做推销，公司老板推崇感恩文化，每天一谢总公司二谢老板发工资三谢父母养育恩，他特别讨厌这种口号式的感恩文化，感觉忍无可忍，于是又辞掉了；第三份工作也就是他刚辞掉的那份，是推销保健品，主要的活儿是挨个给老头老太太打电话或上街发传单，以“免费检查身体”为噱头将老人们诱惑到公司，再趁机推销保健品。进入这行后，他发现保健品效果并不如宣传的那般好，于是就有点儿心理压力，感觉扛不住，于是又变成失业状态。

这种频繁换工作的状态据我所知在年经人中很常见，说到底，是没认清工作的意义，没摆正对待工作的态度，同时也没有长远的职场规划。

最好玩的是，他这三份工作虽然都是销售工作，可是从行当上来讲，谁也不挨着谁，可见此君完全没有职业规划，一万小时法则里说的，想在一个行业混出头，必须呆够5年，可是他每个行业呆的都不到三个月。

很显然，A的男友找工作很随意，辞职也很任性，工作不顺心，或者不是想象中的样子，就撂挑子不干，这种现象，在年轻人中并不少见，然而，下一份工作会更好吗？