领导应关注员工的心理 |
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最好别在领导、同事面前做这些事，不然容易被孤立嘲笑一、永远不要卖弄聪明！ 1、你不一定是最聪明的，轻易的卖弄会让自己很烦人! 2、想着卖弄的人，一般都是不成熟的，性格还不够稳定，或者还控制不住自身的炫耀欲！ 3、爱出风头，头脑膨胀，忘乎所以的人，基本十个里面就有十 ... 辞职时，领导没找你谈，让同事找你谈，是什么意思？一个员工离职，如果是小公司，老板安排他人去谈或者自己亲自去谈，都是情理其中的事情，因为公司就那么大；而在中大型公司里，一个员工要离职，老板安排其他人去谈或亲自去谈，要么要离职的是高管，至少也是中层管理干部，如果 ... 领导的小心思领导的小心思 油水很多的事： 安排给心腹，即锁定心腹，又掌控肥差。 易出成绩的事： 安排给要提拔的，说是历练，实是积累威望。 可有可无的日事 安排给新来的人，不怕出错，又可以观察能力。 很重要又很困难的事 安排给有 ... 领导拿捏下属员工不听话的就放弃： 不服管、唱反调的，换掉就是最好的策略。 有本事的就哄着： 有能耐、不合群的，适当夸赞尊重他们的意见。 小动作多的就敲打： 暗中敲一下，让他知道你心里有数。 浮躁的就放到台前： 光说不练、爱表现，公 ... 在职场里，对领导要稳，对同事要防，对自己要谋有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有生存法则。 单位亦是战场，不懂点生存之道，难免会被人算计，黯然离场。 日常汇报，年终总结，样样都是博弈，件件都暗藏杀机。 有时候，你一句话没说对，就会被领导穿小鞋，被同事背后捅 ... 这几种心理状态会让你的婚姻岌岌可危现在的离婚率越来越高，并不是所有的婚姻离婚都是因为出轨的因素，很大一部分原因是一些心理的因素，比方有些女性因为对于婚姻的不安全感造成了她总是会没事找事的东想西想，一些猜测等等心理就会油然而生，而婚姻最忌讳的 ... 从优秀的领导身上学到的3点经验最近从领导那里，学到哪些厉害的经验？ 感觉这个话题很适合朋友A，刚换一份新工作，遇到一个新领导，从他的身上学到了什么？ ① 上得了“厅堂”， 下得了”厨房” 这是朋友A入职面试时，领导和他说的一句话。 那时的他还不明 ... Gemba走线活动重点关注的几个方面KAIZRE改善 1.在生产线上寻找改进机会，消除浪费 2.与员工沟通改善执行情况，是否标准化 3.观察改善建议卡是否及时反馈 4.观察员工是否了解改善处理流程 5.培训员工寻找改进机会，提出改善的方法 6.观察看板上的改善信息是否及 ... 职场必备的三大心理1、把得到的每份工作都看做临时性的。 （至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任 ... |
