综合工时制遇法定假日应当如何计算出勤?

综合计算工时如果法定节假日休息了,当月出勤天数(我们是以月为周期结算工资)是否要加上法定节假日,例如:当月实际出勤15天,当月有三天法定节假日(一天未出勤,另两天出勤算3倍加班工资),那么当月没有上班的一天也要多算一天加班吗?还是可以算正常休息,不用计算?请问有没有法律依据。
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