一个好上司值多少钱？

我的一位朋友不久前辞掉了月薪1万的报社工作，而跑到一家自媒体运营机构应聘了月薪6千元的岗位，很多人都觉得他的举动不可理喻——即使在当下传统媒体不景气的大环境下，他做出这样的选择，也让人觉得不可思议。瘦死的骆驼比马大的道理，他本应该懂的，况且，与他放弃的大媒体相比，他所选择的新去处，连马都不敢比，至多算一只小白兔。

　　他原先所在的报纸是本地发行量和广告收入最高的“大牛”，他又是创刊就在那里的老员工，如果没有什么惊天动地的麻烦，他可以一直安然地撑着令人羡慕的月薪和不低的福利待遇，安然度过经济危机的冬天，但他却不可理喻地做出了选择，而且义无反顾。

　　有天晚上喝茶，我将自己的也即是大家的疑惑说了出来，想听听他的真实想法。

　　他说：我之所以跳槽，是因为工作气氛，原来的地方，因为是强势媒体，领导们一个个都牛气冲天，对人说话，从来都是限令式的，你必须怎么怎么，否则下课！你必须那么那么，否则走人！虽然我知道那只是他们的口头禅，但那种强势的拿着鞭子驱使人做事的方式让你找不到一丝丝儿的工作快感。他们的所有作为，就是让你知道，你不过就是一个可有可无身后随时有几十个替补队员等着顶替你的螺丝钉，而你所得的工资和福利，与其说是一种报偿，倒莫如说是一种赏赐。而事实上，为了完成工作，我们通常是几天几夜不眠不休的，领导在此时，不会有半句慰问或安抚，有时甚至会甩出一句“只看结果不看过程”之类冰冷的话，让你连死的心都有了。

　　很长一段时间，我焦虑、失眠，并不是我的能力胜任不了工作，而是那工作让我感觉不到快乐，越努力，越觉得是自己欠了别人的，像个童养媳，明明拼死拼活地干活，甚至把自己身子都搭进去了，而夫家却说你是被他们养着吃闲饭的。你说，那种感觉好受吗？