成功变革的9个字:知不知、能不能、愿不愿

1)知不知:员工知不知道公司的想法,知不知道变革对他们意味着什么?2)能不能:企业是否具备新条件下所需要的组织能力和员工个人能力;3)愿不愿:人性告诉我们,多数人不喜欢变革,有没有相应的激励措施。知不知占60%、能不能占30%、愿不愿占10%。
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