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电话求职有窍门

现在有不少招聘企业会采用电话测试的方式来快速筛选应聘者,确定参加面试的人选。职场专家来教你怎么做:

  STEP1:事前准备很关键

  记得要把简历求职信、要应聘的职位描述打印一份放在文件夹中,并且把文件夹放在电话旁边。你还可以搜集一些招聘公司的资料、招聘人员的履历和你事先想好要问的问题。在做准备的时候可以想想要应聘的工作需要哪些资质,多假设可能会被问到的问题,提前准备好答案。

  STEP2:放松方可从容应对

  在回答问题时要尽量回答得完整、充分。千万不要招聘人员还没说完就抢着回答。如果接到电话时你正好说话不方便,或周遭特别吵闹,可以跟招聘人员约定下次电话测试的时间。在电话测试中,注意尽量放慢语速并保持吐字清晰。

  STEP3:大胆争取面试的机会

  若你觉得自己表现良好,不妨拿出自信直接要求对方给你一次面试机会:“我们可以面对面继续交流一下吗?我希望能有一次面试机会。”如果对方拒绝,或是含糊其辞,你要问清楚接下来会是怎样的流程,以及如果你被淘汰了,他们是否也会告知,等等。问这些问题更能显示出你很自信。
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