盘点离职集中的原因【转帖】

1.薪酬低且不加薪

　　几年来，物价上涨令人乍舌，出门在外的打工者，衣食住行样样花钱，然而工资却始终跟不上脚步，“工资太低，根本不够花”成为很多打工一族口中的怨言。有些人初入职场，好不容易熬过一年，盼着来年能涨些工资，结果却是令人失望，还有一些人已经熬过几个春秋，依然不见涨，回乡再受周遭亲朋刺激一下，既然这边不涨，就只好自己寻求其他途径了，跳槽成了他们的选择，看不到希望就不再浪费时间，自己创造机会也许会更好，正好新年工作机会多。

2.没有更多发展空间

　　初入职场的年轻人，认为从基层做起，一点儿一点儿积攒经验，开始工资低点儿没关系，总有一天会得到自己想要的，抱着这种想法脚踏实地的干几年后，却发现，事情不在自己掌握之中，已经没有自己想要的发展空间，趁这时一年的辛苦没白费，年终奖也拿到了，一年的工作也总结过了，经验也积攒的差不多，提出辞职去寻找个更好的发展空间也很有底气。

3.同事关系处不好

　　有的单位待遇不错，但是没有遇到好的同事或者与同事关系处的不好，也是一个离职的重要原因，一段时间内因为待遇原因舍不得离开，长期下来，难免会心力交瘁。而且换个工作环境也许会有另一番天地，新的一年才开始，交接也方便，春节一过，直接辞职开始找工作了。