升职快的人,都有这3种人设【转帖】

1 职场好学生,会偷师

     一个好学生,一个在职场上能快速成长的人,一定是个善于发现、总结别人优点的人,并拿来让自己受益。

     善于学习的人,会摒弃一切个人喜好,发现别人身上的优点,忽略缺点,然后让自己也具备同样的优点,获得成长。

     比如同事A擅长写PPT,为人严谨刻板,但做事井井有条。有的人就能学习同事A的“井井有条”而忽略他的“刻板严肃”,而有的人会无限放大他的刻板,忽略他的优点。能发现别人优点的人,不但能把其他人的优点变成自己的,同时也能避开别人的雷区,比如和同事A相处,就要顾及他的刻板严肃,工作上要尊重他的严谨,生活中不要开他不喜欢的玩笑。

     发现不了别人优点的人,都有这样一种心理:总觉得别人的成就很轻而易举。比如经常听到“他就是运气好,轮到我,我也行”“那都是骗来的,他就是会说话”“他就是有关系,根本没实力”等等诸如此类的话。但实际情况是,“运气”“情商”“人脉关系”这些本来在职场上就是资本,而这些也不是人人生来就有的,都是日积月累苦心经营来的。

     别让自己的不努力、不善于学习变成嫉妒,那样成长更慢。

     2 职场明白人,会做计划

     我们发现有一类人在职场上头脑时刻都很清楚,明确知道自己的职场方向,知道目前自己在职场处于什么时期,知道自己该往什么方向努力,知道如何创造条件,知道该如何一步一步达成目标。

     这很难得。因为90%以上的人并不清楚自己将来要干什么,总是走一步算一步,也有很多人志向高远,但落实到具体实操部分就不知道该如何操作。

     那如何让自己变成一个明白人?首先要一个大方向,然后根据方向制定计划,在分步骤去实现计划。举个例子,比如放长假去国外旅游(大方向),怎么去、住哪、游览哪些景点(计划),买机票、订酒店(具体的实施方法),只要你按照自己的计划走,一小步一小步实施,就会离实现国外旅游的目标越来越近。

     以小见大,当你真的学会了一件事如何去做,学会做一个明白人,职场路也就越来越清晰了。

     3 职场社会人,懂原则

     我们发现,那些跑得快的人都是“社会人”,而那些跑得慢的人,都是等人教的“小白”。

     首先“社会人”懂得善用自己身边的资源。如果公司团建,社会人和小白分别会怎么做呢?“社会人”会把车、旅店、要玩的项目都订好且安排好了,大家只要背个包包就能出发了,而且做这些事情他只需要打几个电话就解决了;小白搞定这些事情,不但需要亲力亲为,还需要大家各种配合才能完成任务,期间各种状况频出,还得大家出手解决。

     其次“社会人”善交际。我们发现很多人会把“善交际”认为是一种缺点,觉得这个人没有原则,和谁都相处得很好,其实是一种很幼稚的学生心态。
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