频繁跳槽会造成什么后果？【转帖】

网友提问：频繁跳槽的求职者，对企业和个人有什么影响？

    专家：虽然人才的合理流动可以极大地激发人的创造力，促进人的解放，同时也可以使社会资源得到更合理的配置。但是，因此就成为频繁跳槽的职场人显然是有欠考虑的。许多有杰出成就的人都离不开积累：知识需要积累，财富需要积累，人生的体验也需要积累，而积累总是在一定的时期内才能完成。对许多就业者来说，在一个企业呆上3-4个月，应该说对企业才刚刚有一个了解，岗位的技能也才刚刚上手，这时候跳槽，对个人来说，是一种时间和精力的浪费，也是对企业的不负责任。

    频繁跳槽是把双刃剑，频繁的跳槽只会给用人单位由于失去安全感，招聘时苛刻条件会不断增多，无形中又给大学生就业增设了许多不必要的复杂环节，由此导致就业渠道更加不畅通。