职场中和领导相处，这三种没教养的领导，员工不要追随

第一、动不动就对员工打骂

在职场中其实这些领导也是非常常见的，因为他们在公司里总是会遇到很多麻烦，却又不想着去解决，总以为员工的责任是大，所以无论是和什么人相处，他们都无法控制自己的情绪，总是恃强凌弱，在职场中，一方面不愿对员工有所尊重，另外一方面即便是领导或者公司老板向他们提出很多建议，这些领导都不愿意悉心接受，其实如果领导能够保持谦和，相信员工也会信任这些领导，但是领导动不动就对员工打骂的行为，却让员工感到失望。

第二、不尊重员工

没有教养的领导在职场中情商也非常低，他们在公司跟领导合作时，根本就不尊重员工，也不愿听取员工的意见，尤其是在线上沟通或者在工作群阅读时，时不时就把员工拉黑或者踢出工作群，让员工觉得非常莫名其妙，很多员工在公司里对领导热情万分，可是领导却对员工爱理不理，所以当大家在公司工作时碰到这些没有情商的领导后，一定要学会远离他们，并且时刻保持警惕。

第三、对员工没有耐心

很多情商高的领导还是非常有修养的，他们在和领导或者员工沟通时都能有较高的热心和耐心，即便是和员工意见不统一，他们也能够尽最大可能去化解矛盾，不会因为不言语过激和员工难以调节，但是情商低的领导就是因为他们没有修养，对员工根本就没有耐心，无法控制情绪，也不注意察言观色，更不会换位思考，往往员工在和这些领导交流时无法保持心情愉悦，因为他们根本就不站在你的角度去考虑问题，也不想去帮助你。