职场潜规则：跳槽是千万不能说的四大理由！

每个人一辈子都不可能不换工作。马云说过，要么钱没给够，要么不开心。其实这是老板的认识，但是这两个利用，却不能说出口，尽管大家都知道，但是你说出来，钱不够，大家会认为你的事业心是打折扣的。

具体说起来，有四大理由，跳槽时时不能说的。

1、工资低

因为工资低跳槽，这是众所周知的理由，但是真的我们拿到台面上，其实很难启齿，毕竟我们是一个不善于谈利益的社会，每个人都是有自己的欲望的，但是你是不是把自己的欲望放在自己的事业心之后，这是看你是不是一个目光长远不远的问题，每个老板都有缺钱的时候，你只为钱，难免他会认为你很难在困难的时候风雨同舟。

2、工作累

加班几乎是每个单位的常态，尽管很累，每天几乎没有自己的时间，但你如果公开喊累的话，没有人会同情你，每个人不累？你就说出来，你吃苦的心不足。一个年轻人不愿意吃苦，那个公司会给你成诺不加班？工作累的借口只能默默的放在心里，拿出去，会被人看不起。迎难而上是一个年轻人应该的工作态度。老板都喜欢肯干的人，而不是懒惰的人。

3、老板不好

可能你无数次的骂过自己的老板，但是这个你只能背后说说发泄下而已，公开发泄出来，对前任老板不断的出口不逊，那么，现在的面试领导，会物伤其类，他们会看到一个抱怨的负面的情绪的人，这样的人难免会腹诽现在的老板，这样的没有感恩之心的人，其实到了那里都是一个不看重用的人。抱怨领导，到哪里这样的人，都会被首先剔除的。

4、公司不好

可以这么说，任何一个组织都是不完美的，公司不好，其实任何一个公司都是带病生存，没有一个完全健康的组织。公司不好，就作为跳槽的理由，这个会让面试官认为你是个挑剔的人，是一个不会处理相应关系的人，一个不能很好的处理自己身边关系，同事关系的人，可定在下一个公司会有同样的态度，所以对于挑剔的，不会处理相应关系的人，都不会被接受。

看到这里，汉谋书院的朋友会问，我们该如何的说我们的跳槽理由呢，一个原则就是把跳槽的理由归结为一个不可抗力，就是原公司业务调整，砍去了自己的原有部门，或是公司搬迁，或是自己的房东收回房子，自己离原单位太远等。或是自己一开始在外地工作，现在随家人迁到此处。等等。