职场混得好不好，主要看这三个指标

混迹职场，每个人都希望自己能混得风生水起。每个人对成功的定义不同，所以混得好不好似乎因人而异。就像有些人觉得有一份稳定的收入，就已经很满足了，而有的人却认为掌握的权力更多才是成功。

事实上，无论你怎么理解这个问题，都离不开三个最核心的指标。这就像一道菜，好坏要从色、香、味俱全来判断。无论少了哪一点都显得不那么完美，虽说众口难调，但基本的方向不会出现太大的问题。







指标一：薪水高不高？

我们工作的根本目的就是赚钱，同时也是检验自己价值的标准。你的薪水越高，说明你的价值也就越高。

不过，这个高低的判断标准却因人而异，富二代可能觉得其实就是一个零花钱，而对于草根来说可能就是很重要的一笔钱。

这个薪水高不高的判断只是相对而言，是找到一个合适的参照物。比如，你比身边的同事薪水要高，那么你的优越感自然就会产生，如果说你的薪水超越了同行，也能说明一定的问题。







价值决定价格，薪水的高低决定了你价值的高低，老板给你的薪水就是对你价值的认可程度。就像保洁员创造的价值不如程序员多，那么保洁员的薪水一定没有程序员高。

这个薪水的高低，判断标准在比较中产生。薪水越多，超越同事，超越同行越多，说明在职场中混得越好。







指标二：身体好不好？

人们常说，身体是革命的本钱。梅艳芳有钱没钱？享年40岁；李咏幸运52的主持人，享年50岁，这样的人太多了。在大多数人眼中他们是名人，至少比大多数人都成功，都混得好，但身体不行也留下很多的遗憾。

可是很多职场人，为了赚钱，为了提拔，把自己的身体搞坏。就像遇到的一个销售经理，为了给公司签订更多的订单，陪客户喝酒，最后把自己喝进了医院。结果就是他的位置别人坐，他赚的钱用来看病，自己还要受病痛的折磨。

领导、同事只是慰问一下，然后就各自忙自己的事情，虽然当年被树立成了典型，但是随着时间的推移，人们逐渐忘记了他曾经的辉煌。时间长了甚至有人在嘲笑他傻。







工作只是生活的一部分，不是全部，为了工作搞坏了身体，成功从来不是用健康换来的，虽然可以励志，但事实上那并不是真正的混得好。

职场中混得好，不仅赚钱多，还要身体好，能找到生活与工作的边界，享受生活，懂得工作带来的成就感，才是混得好的职场人。







指标三：选择多不多？

身在职场，总是能听到很多人在抱怨，其实那些抱怨的人，并非想要抱怨，而是别无选择。因为他们不想接受，又不得不接受，所以才会在心中产生了负面的情绪。

如果一个人能够有更多的选择，高薪挖自己的人多，有自己的副业赚钱，还有投资、理财等收入来源，哪怕没有太大的权力，一样是混得好的那类人。

因为有更多的选择，可以选择跳槽，也可以选择创业，甚至已经有了更多的睡后收入，那么还有什么理由抱怨呢？难道抱怨自己的钱太多，生活太单调？







事实上，那些有更多选择的人，心中更为自由。虽然也许会受到各种规章制度的限制，但在一定程度上，可以按照自己的想法去做。至少不会因为领导给自己一个脸色就在内心中纠结好几天。

你有多少选择，决定了你在职场中到底混得好与不好，选择越多，说明混得越好，而这些选择权完全都抓在自己手中。







写在最后

身在职场，混得好不好，看到的不一定是真的，三个指标同时满足，必然是混得好的那类人，薪水衡量了你的价值，纵向横向的比较就是最好的佐证。身体的好坏决定了你工作的状态，是用身体换来的业绩还是能力赢得？自己手中的选择权有多少，有多少的选择，决定你在职场是否有自由的心理。