谈谈回家的变化，也广招机械设计朋友加入

回到家乡（宁德）工作快3年了，论坛也是偶尔逛逛，现在公司这边扩张的比较厉害，连续7年翻倍，已经到了10多亿，人员缺口比较大，所以在论坛里发个帖子广招英雄试试，至于工资、要求的大家可以私人和回帖都可以哈，不过避免做广告嫌疑，还是私聊的好。

刚好谈谈回到家乡快三年的变化，和大家一起聊聊天。

组织上：到这个公司开始我们部门只有两个人，一个经理一个我，新成立的部门，期间经理还调到异地并且组织归属都发生了变化，但是后面又回归家乡这边，所以部门的成长都带着曲折，但是得益于平台的增长，部门还是慢慢壮大，现在也有了10个人的团队，现在也是成为副经理，基本负责项目统筹工作、技术攻关工作。

项目上：陆陆续续做了好多项目，新能源和其他相关的一半一半吧，基本项目都是首套的研发居多，比如和电芯有关的一些设备，模组相关的一些设备，还有CE认证出口的设备，并且每个项目完成度还是比较好的，从和宁德时代的项目开发中也学到了很多标准和一些习惯养成，还有一些其他客户等等的现场问题解决等，可以说经过这两年半非标的疯狂实践，技术水平肯定成长比较迅速的。因为首套的项目比较多，难度也比较大，所以在公司的成长可能别人都看的见，至于业绩当然到现在也就几千万，不能和其他部门相比。

生活上：回到家乡第一个月就照顾自家6个月的宝贝，真的是接屎接尿，然后这两年多赶在30周岁前买了房子，又迎来自己的第二个宝贝，老婆因为老二的原因也变成全职主妇（虽然一直支持她有事业，但事实却是妥协给了生活），但是不怕，因为生活也在慢慢变好，我们一家也其乐融融的。其实我的工作时长还是比较多的，这一点上老婆孩子还是付出很多，真怕时间走的太快，孩子就长大了。还有一点就是自己开始变的比较懒了，虽然工作时间还好，但是其余的时间没有很好的利用，还是被一些头条这些浪费掉，这个可能要自己好好 反思的地方。

传承上：部门人数从2到3到5到10，有人离开有人离去，但是针对每一个真心投入到机械的人我都是希望对得起这份缘分，不留余地的把自己知道的教给他们，人数上来后也开始做部门沉淀、项目总结分享以及标准的事，基本能看出每个人的成长，虽然在职场上不需要做到这么倾心，不过还是希望他们以后会越来越好，有人开我玩笑不需要做这么多，可是我们机械设计老师傅又不怕饿，所以未来路还长，希望部门能一直保持这种良性的氛围，不管人去人往。

就是随便发个帖子和大家聊聊，最近看到我们论坛有十来年前的帖子还一直在跟帖的，真心感受到一种技术的传与承，也看到好多年轻的浪花（我也是）在跟帖，有一种活力与成熟的矛盾，真心希望在论坛彼此交心成长，希望我们都能不负韶华。