要不要跳槽呢 |
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职场中，千万不不要做的6件事，否则早晚会吃亏！身在职场，每个人都怀揣着梦想与追求，渴望能一帆风顺，收获成功。但稍不留意就可能陷入困境。 今天，就来给大家详细讲讲在单位里，一定不要做的六件事，避开这些雷区，才能能让你的职业发展更加顺畅。 1、切勿频繁抱怨 工 ... 跳槽的成本有多大：跳槽会带来哪些影响？在提供职业咨询服务的过程中发现，有许多职场人出于对薪资不满、领导事多、同事勾心斗角等诸多原因会考虑换一家公司，即跳槽。他们觉得跳槽是一件无所谓的事情，从东家跳到西家，结果跳了N次之后，发现自己越来越不值钱了。 ... 活的通透的人：不要总是讨好别人1、打工而已，别太老实 走过场而已，别太认真。你做的再好，公司又不是你的。 打工只是跳板，你想清楚要在这份工作中拿到什么。 比如钱、人脉、行业资源、行业地位等等。 2、不要总是讨好别人 出门在外大家都是打工人，不 ... 通过跳槽来涨工资，这也是由员工自身价值决定的虽然说大多数的企业都会给员工提供升职加薪的机会，但这样的加薪机会并不是人人都有，尤其是在很多的私人企业，老板其实更看重的是员工自己创造了多少多少价值，如果一个老员工，虽然工作时间长，但价值没有贡献的更多，那老板 ... 通过跳槽来实现升职加薪，最大的原因是由企业内部薪酬...这个原因我觉得放在开头来说是非常有必要的，因为现在国内大部分企业的内部薪酬体系和加薪幅度始终跟不上市场变化，导致很多新人比老员工工资高，主要是如果招聘的工资太低，达不到市场价的话，企业就招不到人。 在这种情况下 ... 不要轻易的盲目跳槽，你要想尽办法找到合适的合伙人其实一直靠跳槽来涨工资，这也不是一个长久之计，因为毕竟你年龄在变大，一旦到了35岁之后，就面临中年危机，这时候你再跳槽，可能都跳不动了，而且还有一个很大的问题，就是如果你在一年内跳槽多家公司，公司即使给你涨薪25% ... 工作中，人人生而不同，不要总想改变他人每个人都是独立的个体，有自己的思想和喜好，总期待他人按自己要求做事，注定相处痛苦。 人越长大越会发现，世界不是以自我为中心的。有些事情越是强求，越是容易被其所困。 和人相处也是一样，想要改变一个人并非易事，甚至 ... 不要在底层工作中，内卷中消耗自己最近刷到一组漫画，感触很深。 大量基层员工，在办公室里做着重复性的文书工作。 想要脱颖而出，就必须花更多时间去处理更多的文件。 但每多处理一摞文件，他们身上的颜色就会淡去几分。 在这场没有尽头的比拼中，每个人最 ... 带团队，不要过分相信人性！死磕这10条，做顶级管理者一、自律的人才是强大的 人性有慢点，每个人都有慢点。 不同的是，有的人有自我控制力，而有些人却不能自律。 有一位领导跟团队成员喝酒，因背喝过了头，结果醉酒后，对一位女同事动手动脚，好色丑态被下属一览无遗。 下属 ... |
