一份总结一般应该包含几个部分

指标达成情况

首先要让领导知道的是，你的指标得分是多少。没有目标，怎么看成果？所以你一开始就要展示出来。哪些达标、哪些一般、哪些未达标，都是需要予以说明的。

全年工作回顾

工作回顾，首先要做的就是个人工作完成情况的具体阐述，做得好或者做得坏，指标可以说明。达成了，需要说明成功的经验，失败了需要分析原因。同时，要对重点工作做出说明，突出重点工作完成情况，为全年总结交一份满意的答卷。

工作亮点和不足

全年工作已告一段落，工作亮点何在？可以具体阐述，因为这是你辛勤劳动的最好证明。然后，不足又在哪呢？是出于什么原因导致该项任务做得不到位？分析原因，抓住问题症结，对症下药，思考改进办法。

现状分析

分析在目前环境和条件下，自己工作现状如何？围绕自己的工作模块，比如培训，比如开发，做一个具体的分析，这是思考，也是出路的起点。围绕现状，提出一些合理化建议。

工作规划

针对目前的工作现状，以及工作亮点和工作的不足，结合全年的绩效指标，对来年的工作进行一个初步的规划。总结过去，放眼将来，为来年的完美收官打一个有准备的仗。