面试前：掌控时间 　　 　　兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆 ...

先讲这个贯彻面试始终的问题：你回答问题的用时。我相信很多人没注意过这个问题，其实这是非常非常重要的因素，不是只面试中的，而是所有交谈中的。 　　面试不是推销自己（虽然它看起来非常像），而是一场应聘 ...

刚毕业的学生没有工作经验，只有学校的基础知识，但是显然很多学生在学校没好好学习。可能所学的东西都回答不上来，这种人该怎么办呢。 首先学渣要你所面试的行业及薪资有一个大概的了解，除非你认为自己是 ...

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言 ...

面试自我介绍要如何才能成功获取面试官的芳心?下面我们来看一下面试自我介绍时我们要抓住的要点。 (一)不要使用标新立异的开场方式，除非你面试某些要求创意的特殊岗位，且了解面试官的性格和习惯，并有把握能 ...

一.求职面试入坐姿势 　　 　　１、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随 ...

绝大多数的面试建议都在关注候选人的技能。如果你是面试官，那么你得到的大部分面试指导都是关于如何评估候选人的技能；而如果你是候选人，则是关于如何展示自己的技能。这样你就能给人留下聪明积极的印象。然而 ...

面试有没有标准答案？当然没有。不过面试官自有他心中的答案，面试官也自有他考察人的方式。只要掌握面试官设置面试问题时的逻辑，你就能在面试中更精准地表达自己，赢得面试官的心。 　　 　　没头没脑的“自我 ...

企业招不到好的人才，人才也找不到好的公司，这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢？让我们看看招聘面试的情景，就不难理解。 　　 　　在求职招聘的沟通中，基本上都是用文字的方式，很少使用 ...

第一份：衡量自身价值 首先，看你的状态。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定；如果是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望值 ...

面试着装外企和国企大不相同，一起来看看资深HR给大学生求职者的一些着装建议： 　　 　　穿衣外企HR经理着装行头不要抢风头 　　 　　某外企HR经理古女士表示，着装方面的原则是行头不要抢了人的风头。穿着不要 ...

身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实 ...

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 　　 　　在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的 ...

在严峻的就业形势下，大学生要看清形势，别要求太高，可以“先就业再择业”，先有一份安定的工作，等自己的工作经验等有利条件都积累到一定程度后，再挑战更高的职位。 　　 　　面对激烈的竞争，我们该如何取胜 ...

求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。 　　 　　男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心 ...

大多数人在上岗之前都要经过的一步—面试。面试的前期准备是非常必要的。但是由于面试时的紧张焦虑，往往会使得你在关键时候会出现“掉链子”的情况！下面就由小编给广大朋友谈谈面试时的一些简易方法。 　　 　 ...

求职时最讨厌什么样的面试问题？其实，面试“无废话”，一起来揭秘“面试问题”！ 自我介绍？ 枯燥！ 专家解惑：HR询问这个问题的目的是：首先，核对你留在简历上的信息，重要的是你应当在 ...

1.“谦虚”的考官 　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有 ...

你以为面试就是一问一答？错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这些问题也可以让你做出更好的选择。 ...

在面试前你已经做好了充分准备，模拟了许多次面试情景，把自我介绍倒背如流，还查询了许多面试攻略，按照攻略回答面试官的问题，你认为自己面试一定会成功，却迟迟没有等到复试通知。 　　 　　许多人都经历过以 ...

大学四年下来，发现自己成绩平平，专业技能不扎实，没有参加暑期实践和社团活动。往往不知道找工作的时候被问到成绩和经验的时候该怎么办。因此，面试之前就丧失信心。职业指导专家说，只要应届生能表现出以下几 ...

在面试的时候，无论是应聘者还是面试官都是不一样的，面试过程中是没有任何的标准答案，只要你符合的就是最佳答案。最重要的一点就是随机应变。 　　 　　没头没脑的“自我介绍” 　　 　　求职者的吐槽：为什么 ...

面试过程中，面试官往往是通过求职者的简历和现场的提问来获得求职者的信息，并做出求职者去留的决定。很多网上的技巧性回答已经被求职者用烂，按照某一固定说话方式方法，未必会得到面试官的青睐，也许他已经数 ...

跳槽之后，需要面临的又一大关就是面试，而面试面临的难题则是怎样处理前公司于现今面试公司的关系，一般情况下，面试官会问到一个题目是：请描述一下你离开以前所供职单位的理由，这类问题之所以在面试时经常会 ...

时代变迁，面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说，还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还是有不少细节是需要注意的。 ...

1.请用英语做一个简单的自我介绍。 　　 2.假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？ 　　 　　出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配 ...

作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办？这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。 　　 　　在面 ...

什么样的面试礼仪最合适？送给大家四字箴言——顺其自然。有的同学平时就比较势利眼，自以为生长在大城市见过大世面，瞧不起那些农村来的同学，认为他们土得上不了台面，操着一口蹩脚的方言，连求职需要的像样正 ...

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。 　　 　　问题一：“谈谈你的家庭情况” 　　 　　思路： 　　 ...

★钢笔或水笔两支为什么要两支？做备份以防万一啊！带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。 　　 ★记事本面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时 ...

面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说 ...

如今社会，时间即金钱，浪费时间就好比把扔掉大把钞票。可恰恰在这样一个高节奏的环境下，却仍有那么一些不守时的人，甚至，在“求饭碗”的面试环节，都可以“姗姗来迟”。曾经有过“求职者可以容忍面试官迟到多 ...

21世纪职场面临的最大问题就是就业，而面试是求职中最重要的阶段。 　　 　　或许你成绩名列前茅，或许你的综合评估为你获得到了企业的欣赏。但是，你仍然像很多应届毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一 ...

面试过程中，有些问题是很容易落入陷阱的，这就是所谓的陷阱面试，主要是企业专门设计用于考察求职者的个人品质和应变能力，下面我们总结了10个这类的面试陷进常见问题答题思路。 　　 　　1.介绍你自己 　　 　 ...

长期以来，多数高端的职业人士认为，面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中，面对的情况又不尽相同，高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢？ 　　对于寻找职 ...

国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。其中最重要的还是其自上而下的人事制度，使其在招聘 中过于中规中矩，因此在许多国企 时一般对毕业生 ...

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗? 　　 　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要 ...

1、自我认识 　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到 ...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题 ...

以下说的问题，并非只有应届生才会碰到，只是对于社会经验欠缺的应届生来说，对应这些问题的能力也差了很多，所以这里就来分析一下。 1.面试迟到了怎么办？ 　　虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出 ...

如何让HR欣赏你的优点?即使是缺点，只要用适当的面试技巧也能化缺点为优点，下面是实用性面试技巧供应聘者参考。 　　 　　面试技巧总结： 　　 　　1、我脾气太急，具体表现在： 　　 　　①我打心眼里不喜欢磨 ...

每年的这个时候，有很多同学即将走上工作的岗位，恰巧最近很多同学发邮件来询问有关面试的问题。其实这些问题无非归类为两种，一种是技能类的问题，比如为什么应聘该岗位，你在大学里参与了哪些活动，你具备了什 ...

1、管紧嘴巴，三思后答; 　　 　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时， ...

应届生面试常见问题：你是应届毕业生，相对来说工作经验欠缺.如何能胜任这一工作呢? 　　回答示范: 　　尽恃作为一名应届毕业生，在工作经验方而可能有所缺失.但我依然坚信能够胜任这一工作，得出这一结论基于 ...

在面试的时候，HR关注应聘人员的三个要素：一、是否符合企业的价值观或者企业文化；二、是否有性格缺陷；三、是否有发展潜力从而把工作做好。围绕这三个关注点，HR将对应聘者进行面试。 在当下经济不景气 ...

将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试?接下来是10个你需要避免的常见错误。 　　1.想着这不是一个真正的面试。有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解 ...

别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来： 　　请介绍一下你自己 　　自我介绍不是目的，而是手段。让应聘者做自我介绍，并不是面试官对应 ...

走进房间的时候 　　走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地 ...

因为收入低而离职 事实上，很多“跳槽者”之所以会选择离职的原因就是因为上一份工作收入太低，使得自己没有动力或者养不活自己而辞职。但是这并不意味着，你就可以堂而皇之地将这个理由在面试的时候如实 ...

面试时，你的情绪清楚地写在你的头部或脸上，无论它是积极的还是消极的，这都是强有力的身体语言。 　　表情 　　1、歪着头倾听，显出对对方所谈内容很感兴趣。 　　2、挠脑袋，表示慌乱和怀疑。 　　3、咬 ...