当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到，是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到今日的状态。好的面试也是这样，你必须经过充分的准备和练习，才 ...

很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因方方面面，很多都是失败在细节上。徐州北大青鸟中博校区的就业指导老师，粗略统计了一些面试时面试者应该要注意的小细节大智慧。 　　 　　1.要善于 ...

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。 　　 　　发送电子致谢函 ...

现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。 　　 　　其实，面试也是供 ...

进入自己心仪的大公司作一名文职人员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘文职人员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔 ...

1.应提前多长时间到达面试地点？ 　　 　　提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正 ...

到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。 　　 　　迟到失约 　 ...

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 　　 　　实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变 ...

不少大学生也遇到过以下情景，自己非常认真地去完成了实习工作，并做了充分地准备去求职面试，原以为面试时面试官会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字不提，本想给自己赢得些分数，无奈却没有这样的机会， ...

职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面 ...

高校毕业生在面临求职和就业时，很多学生加紧在求职面试技巧上下功夫。然而，求职专家表示，与其在求职面试的技巧上投机取巧，莫不如从培养自身的能力做起，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的工 ...

开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象 　　 　　精彩的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度 　　 　　在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？ ...

面对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。 　　 　　 ...

按理说Andy的条件也不算差，虽说读的不是名牌大学，可正规本科国际金融专业毕业的他，也是在保险行业摸爬滚打过的。当初进这个行业，按他今天的说法，就是“被拖下水”的。两年前的工作虽然不像今年这么难找，但 ...

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此， ...

大学生求职必读：面试时最难回答的问题： 　　1.介绍你自己 　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含 ...

现在正是大学生求职应聘的旺季。在应聘结束后，学生们最为关心的就是到底能不能被用人单位录取。从事就业指导工作的教师认为，这个时候应聘者可以主动与用人单位联系，但是在联系的过程中一定有技巧，不能莽撞， ...

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 　　 　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面 ...

求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢？ 　　要善于发问 　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的。 ...

递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？出现以下几种情况，大多有“戏”： 1.对方频频颔首赞同你的回答，并表示由衷敬佩。 2.主试者对你的某一方面特长表现出浓厚兴趣，并就此与你进行深入交谈 ...

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情 ...

周舟问：我是应届毕业生，一周前接到一家公司的面试通知，要求周一下午3点到达面试地点，但是我一不小心午睡睡过了头，结果一算时间发现不能准时到达面试地点，遂放弃了这次机会。事后非常后悔，请问面试迟到了 ...

前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句：“用恋爱的态度对待面试”随后，又好多的同学写来邮件问起此事，希望能将此事说的更清晰些，于是武巍就有了下文。 　　面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程， ...

总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会“面试死”，究竟在哪一个环节上出现了问题呢？以下的求职指南告诉你“面试死”的五种特征。 　　 　　漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差 ...

（一）面试交谈结束： 　　1．切忌在双方口才学热切讨论某一问题时突然将对话结束，否则失礼。 　　2．不要勉强把话拖长，否则口才学无味。 　　3．小心留意对方的暗示。如果“身体语言”如看表、游目四顾、心 ...

外企面试中各式各样的问题千奇百怪，是应聘人员眼花缭乱，作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者，武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用： 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。 ...

我曾经在TheSimpleDollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位，但实际问到的问题（因此是有实际价值的）都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——诚实，可 ...

眼下，正值毕业生求职高峰期。不少非法机构也趁热利用求职者急于求职的迫切心理，设下圈套骗取求职者钱财。对此，四川万通汽修就业专家喻主管建议求职者们在求职过程中一定要擦亮眼睛谨慎应对，切勿轻易落入不法 ...

有位妇女去应聘一个教师的职位，面试官问她：我们为什么要录取你？她说：“我从小梦想要当总统，长大以后，发现这个梦想破灭了，于是我又梦想当总统夫人，结婚后发现这个梦想也破灭了，再后来我又梦想能当总统的 ...

求职面试失败，相信是大多数人都会遇到的事。但是，当你得知自己面试失败后，你会说什么?是迫不及待地离开，羞愧的挂下电话?还是冷语相对，一泄心中不满? 　　 　　其实，这些做法都是不正确的。一览英才网职场 ...

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 　　 　　首 ...

通常在面试的最后，面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗？”。这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。 　　 　　案例：“没问题”的应届生 　　 　　每次面试，应届生小倞都能做到有问必答，可轮到她提问时，小倞 ...

心理效应的存在就像一把双刃剑，如果你懂得在面试时灵活运用这些效应来为自己加分，那么求职的成功率就会大大增加。 　　 　　近因效应：相貌平平却自信 　　 　　案例：毕业生小林是个相貌平平的小男孩，到一个 ...

面试自我介绍其实说简单也简单，说难也难。掌握了笨鸟网为您提供的一下技巧，你面试的成功率也就差不多了。 　　 　　1、自我认识 　　 　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干 ...

这个乍暖还寒的春天，受金融危机的影响，求职者没有感觉暖暖春意，对他们来说，仍然是一个“冬天”。因为，度过冬天，需要一些基本的条件，需要注意整个求职的过程。 　　 　　好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍 ...

接到面试电话，兴高采烈去面试，最后却垂头丧气出来。不用等通知，你就知道自己没戏了。面试中HR又问到了那些让人语塞的问题，答不好，答不出，自然只能出局。 　　 　　向阳生涯专家团队收集了面试中最常见也最 ...

某外企从事人事招聘工作6年的资深面试官李哲介绍，目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中，面试官表面上和应聘者闲聊天，创造放松的面试氛围，轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。 ...

应届生在毕业后求职面试过程中，一定要本着实事求是，老实，实在这种态度去参加面试，面试中切忌不要给人老油条的印象，一定要让面试官觉得你很实在，很诚实。 　　 　　面试中不要紧张，更不要胆怯，实实在在的 ...

当看到本文标题时,你是否也会有同样的疑问呢?但美国智睿咨询(DDI国际人力资源公司)的研究显示,离职员工中,因薪酬待遇跳槽的仅有6%,而因“与上级主管直接相关”原因而另寻东家的则高达56%。 　　“职场定律”告诉 ...

1、自信第一 　　每个人都是从O开始的，公司有时也并不在意你工作经验，只要你好学习，努力，能融入公司中，那就OK了，所以在面试考官面前，自己一定有信心，把自己的特长拿出来。 2、得失不要在意 　　面试时 ...

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 　　接到面试通知电话时 　　一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地 ...

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。 ...

当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有 ...

在各种面试中，许多面试官会问到以下问题： 　　1、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？ 　　2、最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 　　3、你个人的长期和短期 ...

1、自信第一 　　每个人都是从O开始的，公司有时也并不在意你工作经验，只要你好学习，努力，能融入公司中，那就OK了，所以在面试考官面前，自己一定有信心，把自己的特长拿出来。 2、得失不要在意 　　面试时 ...

外企面试中各式各样的问题千奇百怪，是应聘人员眼花缭乱，作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者，武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用： 　　1、请介绍一下你自己。 　　这是外企常问的问题。一 ...

面试被提问的时候，无论什么问题，回答的一开始先要点头称是，喊对；如果有机会提问，也要抛出让对方答“是”和“对”的封闭式问题，这样两个人的对话在一开始就进入了互相肯定的思维下意识，这就是催眠的本质— ...

求职要面试，如今辞职也要面试。刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生（化名）就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位等。 　　 　　按照 ...

面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效 ...

老板能够成就你的职业生涯，也能毁掉它。笔者在此列出了五种方法，让你趁早辨别出那些坏老板。 　　 　　好老板能让你投入工作，感到自己有权处理事务，会让你远离不必要的办公室政治，能辨别并发扬你的长处。而 ...