要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体面试的形式。 初次的电话面试一般会是人力资源招 ...

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面 ...

专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。一般来说，面试时应注意以下四个要点： 1、准时 准时代表着一个人的修养。不准时的人，还会让人感觉没有责任感。如果是因为 ...

导读：面试中许多面试官首先为了热场，都会让面试者来个简单的自我介绍，面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要给对方 ...

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。专家指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 1、边说话边拽衣角 求 ...

很多人在还在工作的时候并不是因为工作能力差，而是没有把握要点，这种失误特别可惜，所以，为了不总出现这种让人遗憾的事儿，小编给大家总结了一些面试技巧。 第一，不要盲目投简历。有很多人特别是刚出 ...

面试时工作经验、专业背景拼不过别人，也输得心服口服；可你知不知道，这下面十种行为细节一旦出现就会遭到面试官的嫌弃？在面试时，一定要警惕小心以下十种不当行为！ 抱怨前一份工作 被拒指数：67 ...

超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗？”面对这个问题，你万不可掉以轻心！很多人都倒在了这面试最后5分钟里。 太高估自己 阿K工作了5年 ...

1、面试必须准时 公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。 2、坐姿很有讲究 当面试官把你领 ...

要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群 ...

面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？ 简历有水分被发现 没戏指数：★★★★★ 求职者：“现在找 ...

外企面试前：知己知彼，不忘细节 应聘者在接到外企的面试通知时，很容易被喜悦冲昏头脑。赫敦咨询顾问张岚建议，此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人，核实确认你所面 ...

当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。 作为应聘者，突然接到电话面试应如何应对呢？ 1、主动选择 ...

人们总是抱怨找工作难，找到好工作就更难，可是有很多时候是求职者本人的行为把自己推向了一条不顺畅的道路。HR阅人无数，在人力资源的圈子里也结交了很多同行，大家探讨起招聘工作，总是免不了要谈论形形色色的 ...

虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。 【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不给力 不喜指 ...

想要进入一个自己中意的公司或者企业，首先第一关就要想办法怎样顺利通过面试，然而给面试官好印象是非常重要的，那么怎样才能在面试中表现突出呢？下面小编就跟大家来一起分析一下。 1.穿着打扮 其 ...

面试前请管住以下方面： 1、管住自己的嘴：不要和前台或是进出公司的人乱搭讪套近乎，尤其忌讳向别人打探公司的情况，包括薪资、人员状况等等。因为你完全搞不清楚对方到底是什么身份，或许前台姑娘是老板 ...

面试时应把握好分寸和技巧 1、不能过于被动。 通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就 ...

经验一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生 ...

明明面试时表现不错对答如流，可连复试的机会都没给我；明明已经见了老板，HR也说我表现不错，可“回家等通知”一等就没消息了；明明面试官已经询问薪资、到岗日期了，可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂 ...

空间须保留 人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好室，把应试 ...

1、凡是第一次面试就和你提收费的建议你不用给它面子，直接打断它的面试，并且要回自己的相关资料闪人。（这个一定要切记，如果你没有给它简历，但是在公司它要你填写过相关资料的也一定要收回，避免自己的个人 ...

如何揣摩官的心理 在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心 ...

明明面试时表现不错对答如流，可连复试的机会都没给我；明明已经见了老板，HR也说我表现不错，可“回家等通知”一等就没消息了；明明面试官已经询问薪资、到岗日期了，可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂 ...

面试谈薪，除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资，还要算清楚扣除“五险一金”后的所得，到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。 除了看得到的薪水，还有这三项隐性成本你不得不算： 给自己 ...

会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的 ...

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗？ 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求 ...

眉目传神热情自信 一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘 ...

面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面 ...

一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多 ...

曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我 ...

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？不妨听听以下几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的 ...

简历简历，在于一个“简”字，在于让人历历在目。其实两张A4纸就能轻松搞定简历。要知道：简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。简历既是一种介绍，又是对自己成长历程的一次整理 ...

(1) 应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模 ...

1、请介绍一下自己？ 提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个 ...

1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景 ...

有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境 ...

当面试改在咖啡店里、在酒店餐桌上…… 有网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是 ...

众所周知，人们在面试的时间很有可能遇到某些稀奇古怪的面试问题——举例来说，“如果利用25美分硬币堆到月球的话，一共需要多少枚才能完成任务”就属于这样的情况。不过，尽管某些公司会利用此类脑筋急转弯问题 ...

1、很多人会在面试中遇到自己没有将问题听清楚的情况，有时候虽然听清了问题，但是由于紧张等原因没能答得圆满，总是想着找机会弥补，以证明自己水平不差，因此一直想找机会补答一下，并解释刚才为什么没答好。 ...

很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的份量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多 ...

1、偷换概念 当年，我面试春运列车乘务员的时候，其中一位面试官看到我这样就很怀疑的问我：“你可以干重活吗？有时在列车上要帮顾客提行李，上百斤重的。”呜呜呜，面试官在吓唬我啊，我当然不认为自己 ...

现在很多企业在招聘时，都会标注出本科以上学历，尤其是一些一线城市，博士学历更是公司招聘的基本要求，而那些各类职校的毕业生，及时拿着专科，本科的学历，也被划入了低学历者的范围，那么在这个学历泛滥的年 ...

面试的机会来之不易，要具备什么样的素质才能让面试的成功率有所提高呢? 在对待他人的时候： 感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的 ...

同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。 据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加 ...

当面试时必须注意以下几点： 1、针对前公司解说离开情况或工作环境等说的全是别的同事或公司的不是，却从未说自己有做哪些努力或学习到什么。 2、和面试无关的事情。 3、面试中要尽量展现自己的优点，诚实， ...

你还没有面试经验么？还是面试经验不足而焦急万分，别急，下面就面试十大必考题做出分析：面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了。 ...

杰出的销售人员能对你的公司成功产生至关重要的影响。销售大师汤姆.瑟西（Tom Searcy）分享了在你打算招聘超级巨星时应该寻找的品质清单。 现在一定是招聘季，我的许多客户因为巨大的客户销售工作都在面 ...

HR作为企业人才选拔环节中的重要人员，他们每天浏览简历无数，面试过形形色色的人，哪些人才最符合公司的需求？哪些人被HR列为“淘汰”人选，当过第一关面试时，答案已藏在HR心中。许多求职者广撒简历找工作，马 ...

【简介】面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问 ...