一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象， ...

面试场上10大成功绝招 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。 　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者 ...

职场新人面试要做好三个“第一” 对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。 　　第一句话 　　面试过程中， ...

面试背后的“潜规则” 马文会 找工作真是件可怕的经历：我们就像是超市里的大白菜一样，放在货架上被人任意挑选。而最糟糕的是，我们等啊等啊，眼巴巴地看着身边的竞争者们纷 ...

面试的最高认识 　　把面试看成是一场难得的对话，一个和杰出职场人士平等交流的理想机会。 　　咬文嚼字有时往往能够给人带来许多有趣的启发，比方说让我们来琢磨琢磨“面试”这个词。从科举应试，到金銮殿试 ...

Q：一直被领导打压，学不到东西，该怎么说离职原因？ 专家：你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能去适应它。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题，HR会认为这样的候选人不 ...

1、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。 2、自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。 ...

面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。 “谦虚”的考官 这种考官一见到应聘 ...

讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可 ...

1、我们为什么要雇请你呢? 　　有的面试只有这么一个问题。 　　2、你认为自己最大的弱点是什么? 　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实 ...

“你有什么问题要问我吗？” 当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种 ...

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?？” 自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也 ...

1．你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服 ...

　李信万万没有想到，他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终 ...

如果想做一个合格的外贸业务员，仅仅有张英文的文凭是很不够的。英文文凭现在对于公司的招聘来说，就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样，只是一个最基本的要求。 那么，外贸业务员在面试时应掌握什么技 ...

大学生求职择业，参加面试几乎是必须经过的一关，甚至是决定求职成败的重要关口。面试是双方面对面的交谈，有些同学各方面的条件并不差，却往往因为不能留给招聘考官良好的“第一印象”而败下阵来。但很多大学生 ...

边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 　　跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿， ...

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。 　　1、自己太追求完美 　　这个不足的提及率 ...

富士康注重应聘者三大能力：语言沟通能力，工作经历和专业背景。只有你的专业和工作经历与应聘职位相近，入围的可能性才比较大。此外，部分职位英语能力要求比较高。但是这个面试并不考英语和数学，只让每个求职 ...

企业为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的 面试 考察。如何成为 面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 第 ...

求职过程中， 面试 可以说是压力最大的一个环节。要想在 面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 一、边说话边 ...

在一家公司只工作了4个月,而且这家公司总体还是不错的，但是因为自己不能融入那个团体,最终选择了辞职,现在到新单位面试,说什么理由比较好呢?毕竟自己才做了4个月,而且原来家公司也还不错,现在要应聘的这个职位 ...

好友阿初准备去应聘先正达（农资公司）的暑期实习生，负责新产品的推广与宣传。 花了2个多小时写好简历之后，我给了他一些建议和回答面试问题的技巧。一般多数这样的校园实习招聘，面试时都喜欢看着你的简历问些 ...

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次 ...

在网上看到一个帖子，说的是某人到上海浦东的一个东南亚知名企业接受HR岗位面试时的经历。期间，该公司的接待人员让求职者填完应聘表格后称HR经理正在开会，就把一批人给晾在一边了，经过1小时10分钟的漫长等待 ...

1．诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行；2．表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去；3．说明频繁跳槽的经历给自己带来的其 ...

一：过分夸大自己的实力；二：不能面对失败或拒绝；三：对自己的资历不自信；四：参加没有准备的面试；五：避开不正规或裁员公司；六：与面试官“套近乎”；七：为偏见或成见所左右；八：丧失专业风采；九：对个 ...

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。 ...

近半成的面试官都属于“盘问型”，他们的风格是：高高在上，不苟言笑，采用盘问或“调查户口”的方式询问所有他们想知道的、有关你的问题。应对盘问型面试官的方法是：保持冷静，耐住性子，展示自信，不要被他们 ...

1.首先问对方想让自己从哪儿开始。如让你决定，从过去经验开始及为什么选择现在工作；2.不要说“你想知道什么”； 3.把自己想成是受薪顾问，能降低推销焦虑； 4.不要话痨，但也不要拙于言辞； 5.回答不要超过5分 ...

1、求职者一定要准时到达面试地点，身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视。2、自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确内容，组织好语言。 3、在面试时需注意不要有小动作。 4、面试是一个双 ...

一轮面试我杀进联合利华 联合利华委托中华英才网做校园招聘。所以，我是在英才网上申请的。不知道联合利华的申请表是他们公司自己设计的还是委托咨询公司设计的，反正内容非常多。我花了整整一个下午时 ...

问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先 ...

——资深HR人士谈面试“真经” 面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得 ...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管 ...

1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，他们甚至可能更急迫。 2、面试取得成功的关键在 ...

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！ 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其 ...

日产公司：请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行 ...

　　01 　　奇葩的面试 　　几个同学去面试一家食用油工厂，面试官问：你会游泳么？ 　　其中一个同学的回答是“我不会游泳，你们是怕我掉油罐里么？” 　　本来不报希望了，后来竟然录用了。 　　问：请 ...

21年的省直岗位，对，是21年的，因为疫情政策的影响，拖来拖去拖到了今年八月份组织面试，买了衣服看了网课做了练习，石家庄爆发疫情了，便无限搁置，期间打过几次电话都没下文，总不能放着一个没回应的东西吊死 ...

人事从头到尾都没有离开她自己办公室工位一步。手还不停的操作电脑跟手机。我的简历一会拿起来看一会放下。叫我面试前完全都没有看我在网上投的简历。我还在一旁站着，人来人往的。 显得极其不尊重人。 人事叫人 ...

花了6000报了某机构的8天面试培训班，已经上了四天了，每天都觉得恶心，我这是被骗了吗？ 8天课程，前四天上理论，后四天是练习。 这个主讲老师真的太tm拉跨了，每次上课就讲一下组织结构，然后开始讲题。 关键 ...

本来面试气氛就很凝重，鸦雀无声，社恐进去紧张到稿子念着念着忘掉一大段，然后被提问题支支吾吾讲出来几句还要被老逼登挑三拣四

首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么： 1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2.面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。 ...

对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。 在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦 ...

经验一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生 ...

面试是没有彩排的，所以面对面试时的突发情况，有许多的新手不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些很意外的面试，并非只有应届生才会碰到。面试迟到了怎么办?虽然我一直建议面试要算足路上时间 ...

跳槽作为快速涨薪的主要手段是大多数职场人的共识。至于涨薪多少，其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。不同的行业、个人能力的差异、跳槽时机的选择、面试谈薪时的表现等等都会决定你能否在跳槽过程中实现 ...

大学生面试时的八大问题和注意事项。面试技巧和注意事项要注意什么？刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，我们如何把握这些面试问题和面试技巧呢？ ...

你的兴趣爱好是什么？人们初识阶段常用这个话题熟络起来。但如果问话人是你的面试官，你可不能随意吹嘘自己对马的痴迷或对烘焙的热爱。醉翁之意不在酒，他们正试图收集更多有关你本人个性的信息。 “你的 ...