刘先生在某广告公司工作6年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，刘先生忍无可忍，终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下，刘先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，刘先生直 ...

当求职者去企业面试时，不管面试单位描述的职位多么有发展，多么有前途，求职者们很难不被现实所束缚住，他们往往最关注的还是薪水问题，那么怎样去跟hr沟通才会得到一份令人满意的薪水呢？ 薪水多少往往是 ...

和HR谈薪资，可以结合对方的薪酬范围和你自己的理想薪资给出期望的薪酬幅度。 首先你要了解这个岗位的薪酬幅度和市场大概价格，其次你要给出自己的薪酬范围。 上限是你的理想薪资+10%，下限是你的最底线 ...

一、什么是offer？ Offer，即录用通知书，是用人单位向拟录用的候选人发出的邀约，其目的是与其签订劳动合同，建立劳动关系。 Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合 ...

每个职场人都经历过大大小小的面试，与面试官们斗智斗勇、相互博弈，那过程可谓是酸爽。有时自我感觉良好，但最终还是逃不过被刷的命运。想来想去也不知道问题究竟出在哪里？面试失败后，你是否有从失败中反思原 ...

我最近面试个企业，很不错，但是面试面试遇到很多麻烦，还很耽误时间，一般情况，公司面试要分一面，二面，终面等等。那么，每次面试，到底是在考核什么？为什么要分几次？ 第一种是，公司流程比较复杂，一 ...

还有一个多月就要进入一年一度的校园招聘季，尽管刚开学，但很多大三、大四的学生已经忙着准备应聘材料了，而一些女生则为面试时选择做“美女”还是“才女”很纠结。为了在求职面试时赢得用人单位的印象分，她们 ...

虽说发型是小事情，但对于争取印象分还是有一定作用的。不同行业对发型的要求不同。比如做销售、广告这类工作节奏较快的职业，发型要求简单干净，短发或扎一个马尾辫，显示你是个有效率的人。在艺术业、娱乐业， ...

　为了找到心仪的工作，很多人都会投简历寻找面试机会，而当机会到来的时候，不少人却不懂得珍惜，忽略面试中的很多礼仪细节，导致最后面试的失败。那么，求职者在面试的时候应该注意哪些细节，记者就此采访了企 ...

一、面试前的准备 　　 　　接到面试通知后，你该做些什么呢？ 　　 　　1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。 　　 　　重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果 ...

前两天，在网上刷到博主@侠哥说 讲的一次面试经历。前来应聘的小伙子毕业于西交大，技术过硬，要求2万月薪。技术总监面试完很满意，轮到老板时，他问了小伙子一个问题：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别 ...

　面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的， ...

在众多的面试中，求职者在口才方面究竟都有哪些不妥？听听HR们的心声，找到自己的失误，避开面试雷区，说话有讲究。 夸夸其谈型：“口若悬河”的面试者 为了让面试官，充分看到自己的自信，一些求职者在自我 ...

看了很多怎样应聘的帖子，今天看到一张招聘的帖子，比较有意思，一起分享！：） 我的招聘故事——面试如我，应聘者是怎么的心情？ 因为公司的发展，因为人员的正常流动，也因为社会的综合因素，总之，我部门又 ...

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的 ...

转贴自：华尔街日报 现 在的就业市场竞争十分激烈─根据美国劳工部(U.S. Department of Labor)最新的公司招聘及人才流动数据，每一个招聘职位对应超过6.1名应聘者；因此，在面试时给招聘方留下深刻印象显得尤为 ...

服务行业，礼貌是最关键的．不讲究文明礼貌是面试失败的重要原因之一。基本的礼节是必不可少的，文明礼貌，讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。因此，面试时应注意： (1)在开始面试之前肯定有一段等候的 ...

问题1　　你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 　　分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个 ...

第一次面试 大四第一学期，自从国庆过后，大家就开始忙忙碌碌的奔赴各种招聘会，当然，我也不例外。。。 那时，我的英语四级还没有通过，因此在最初参加了诸如“深圳富士康”、“海尔集团”等全国知名的 ...

　　1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 　　3、说其他同类型公司的坏话。 　　4、没有能将自己的能力与雇主 ...

面试技巧1分钟自我介绍！ 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来 ...

视频面试环境的选择与布置 　　1、首先视频面试一定要保证网络通畅，切不可发生网络障碍，这样不但会影响个人的发挥，也会影响面试官对你的评估。其次，视频面试的环境要安静，要整洁，如果在家里，要提前告之 ...

很多的求职面试者在求职的时侯总是碰到许多很头疼的问题，简历是否完好？加班是否可行？工资能不能问？……如果在面试的时候不把这些问题很好的处理解决掉，那么在今后的求职面试道路上依然会有所困惑。下面一位 ...

为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。面试对于每个求职者来说都是非常重要的，但是在生活中很多求职者不知该如何正确面试，秀出自己。如何成 ...

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介 ...

面试，有时可以看做是面试官和求职者你来往之间的“唇枪舌战”，如何守住一方营地亦或者占领对方阵地，或进或退需应对得游刃有余。如何成为面试中的大赢家，以下十招“唇枪舌剑”不妨试试。 第一招：把紧自己 ...

假如你是一个女性职业者，假如你去找工作时老是抱着以下想法，你将永远不可能找到一份好工作。千万不要因为自己是女性就气馁，在很多方面女性并不比男人差，甚至在某些方面男人没办法与你们相比拟。不要过高的低 ...

1. Work ethic. Make sure to weave your thoughts about how important the company's mission and vision are to you and explain why you're willing to go the extra mile to help the organization succeed ...

面试中经常会遇到的问题汇总： 1.请你自我介绍一下; 2.你觉得你个性上最大的优点是什么; 3.说说你最大的缺点; 4.你对加班的看法; 5.你对薪资的要求; 6.在五年的时间内，你的职业规划; 7.你朋友对你的评价; 8.你 ...

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动 ...

如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，简称面试中的“降龙十八掌”， ...

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1）为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到 ...

1.你为什么来应聘这份工作。 　　 　　 答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。　　 　　 2.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 　　 　　 答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须 ...

“面试过程中，用人单位可以利用招聘的机会，随意询问或了解求职者的一切情况吗？”近日，在一次面试中遭遇招聘官“拷问隐私”的应届毕业生岳小姐颇感委屈。她表示，中年男考官直接询问其对“婚外性行为”看法的 ...

企业招人：面试时千万不要“太能干” 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从 ...

1\请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知 ...

性格木讷面试时如何脱颖而出？ 木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出! 　　许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总 ...

面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路： 问题一：“请你自我介绍一下” 我就读于华南理工大学工商管 ...

每年春节后都是换工作的时间段，有些朋友会有换个新环境的念头，质量人也不例外。除了真本领，面试也是进入理想工作单位的重要一环，那么，问题来了，质量人面试时都会遇到哪些问题？以下十大问题及点评，值得你 ...

以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。下面这65个面试技巧，让你在面试过程中把握全 ...

　面试时，该如何表达自己的“成交意向”？这是一种很正常的现象，如果你能得到企业面试的机会，这是一个好的开始！一定程度上说明你的简历或求职信起了作用，你的第一印象还不错，但有些朋友在经历了简历筛选合 ...

面试中经常提及的问题及应答技巧 1.你为何想要这份工作 这时求职者面试前对单位和岗位的了解就起了很关键的作用，求职者可以根据对岗位的了解，一要谈本人已具备应聘岗位所需的专业知识和技能.二要谈应 ...

1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识 ...

　面试，往往决定着你的工作。面试技巧，更是你应该掌握的。我们来看看，面试过程中，有哪些问题是很容易落入陷阱的。 　　1.介绍你自己 　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不 ...

面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出 ...

大学生找工作，苦苦喊难找，苦苦的喊着“上大学没用”，浪费了青春，浪费了时间，不如早早出去打工。是啊，看到这样的呼喊，人们的心理并不好受，作为老师，谁不想让自己的学生找到一个好工资;作为家长，谁不想 ...

开始之前务必记住： 　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 　　1．在一 ...

　　在对待他人的时候： 　　(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。 　　(2)宽容：对待他人如同对待自己。 ...

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！ 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其 ...

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！　　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题， ...