人在每个阶段都会有不同的感受，25岁之前一直在适应这个社会，这包括认知、学习、以及适应；30岁的时候我们开始融入社会，开始模范身边同龄人的一切，包括模仿父母，有句话说的很对，我们像或不想像父母一样活着 ...

职场人说职场事，每个人的成长环境不同，导致自己步入职场后养成的工作习惯、方法同样有所不同，但有三点是职场人必须具备的。能力。能力是职场人必须想办法拥有的，能力虽是个广义词，但缩小了范围就是你要会一 ...

只要是有人的地方，就有是非恩怨，总有那么一部分人，喜欢道德绑架，拿着友情当资本，认为你的帮忙是理所应当，假如哪天你拒绝，就会对你横加指责，甚至怀恨在心。俗话说的好，人到了一定年纪，要学会扔掉四样东 ...

你的薪资期望是多少？这是面试中不可避免也是最重要的一个问题，因为涉及我们的金钱收入，那怎么回答HR这个问题呢？ 01明确薪资的组成 首先，我们来明确一下，期望薪资并不只是一个单纯的数字。你要了解的薪资构 ...

现代跟古代当然不一样。古代的人优秀如张飞，不懂管理情绪至少还可以上沙场杀敌，只不过结局不一定好。 现代不讲暴力讲脑力，如果让感性情绪控制了理性思维，有可能连混下去都难。 真正优秀的人，以做事为主， ...

在工作当中难免会有能力强的和能力弱的，其实越是能力强的人越不会介意做这四件事，请对号入座。【1】抢别人功劳越是能力强的人，越不会表现自己能力强的，能力越强的人，他们做事越低调，不会爱慕虚荣，也不会 ...

如今在进入职场工作后，相信不少员工都渴望跟领导维护好关系，毕竟领导是上级是上司，作为员工就应该在公司里听从领导的命令和指令，如果跟领导总是有矛盾和隔阂，那么自然就不会有太好过的日子，而在人际交往中 ...

情况是这样：猎头上周联系了，我也去企业面试了，猎头明确表示企业选择我，并且到谈薪水的这一步了(候选人有3-4个)，然后上周了我一个初步的薪资方案，然后这周开始就联系不上了，我两天各发了一条消息给她也没 ...

林肯做总统的时候，陆军部长向他抱怨受到一位少将的侮辱。林肯建议对方写一封尖酸刻薄的骂信作为回敬。 信写好了，部长要把信寄出去时，林肯问：“你在干嘛？” “当然是寄给他啊。”部长不解地问。 “你傻啊 ...

你平时最常使用的找人渠道是什么？根据数据统计，66%的人使用招聘网站，15%的人通过社交网站，10%的人通过现有人才库，而只有仅仅9%的人是通过朋友的介绍。而这9%恰恰就是普通猎头和高端猎头最为明显的差异。在 ...

作为职场中人，无论你在从事哪个行业，都有可能因为做过多的事情而不堪重负。有研究表明，在中国，多达3/4的公司，员工感到事情永远做不完。但是，想向老板说"不"并不是一件容易的事情。虽然"这不关我的事"已经 ...

人类的本质，是复读机还是鸽子精？咱也不知道，不过微博热搜#约同事一起辞职被放鸽子#的主人公，重庆的徐小姐肯定会选鸽子精。 她和同事共事一年多，几乎无话不谈，吐槽公司制度或者领导更是常事。对方提议一起 ...

驰战疆场，很多人都听过“成王败寇”，理解为一个人能够战胜另一个人，就能够称王，而失败的那个人就只能落草为寇。这理解为一个人的自身才能是否足够。但是，在职场，越来越少的事情是只凭借个人的单打独斗就能 ...

每个人都会有自己的情绪，但有些人的表达方式是比较简单粗暴，不要让自己，栽在自己的脾气中。 张飞之死，其实很憋屈：他不是在战场上慷慨赴死，而是被自己的情绪杀死了。 听到好兄弟关羽被害，他抑制不住哀伤 ...

【1】让自己更专业，而不是更世故。这一条是你吃饭的最基本的要求，不管你从事任何的行业，也不管你在哪一个领域里发展，如果自己本身就不专业，你是不可能在这个领域里做出优异的业绩来的，要么你在管理上专业 ...

【1】万能的聪明不要耍——只需要在一个地方专业就已经够了，如果啥事都显得比别人聪明，领导一定会认为你啥都不专业，会主动的放弃你，所以，要学会露怯。很多人每天打着提高自己综合能力的旗号，学习着各种各 ...

如果你是对的，你没必要发脾气；如果你是错的，你没资格去发脾气。这才是真正的智慧，可惜大多数人没有想透彻。 泰国有位传奇人物告诫：人只要脾气好，凡事就会好。人的一生都在学做人，学习做人是一辈子的事， ...

最近孔乙己的段子大火，很多高学历人用来嘲讽自己，学了很多知识却赚不到钱。调侃自己脱不下长衫，意思就是说自己放不下读书人的清高，所以赚不到钱。社会中有两种人永远都赚不到钱。一种是没有能力的人，第二种 ...

人在职场，应该都体会过跟错领导的滋味，个人的能力被无限打压，错误被无限放大，工作成绩进不了更上层领导的眼里，背的黑锅总是一口接着一口。领导不好的表现是多种多样的，但是有一点不变，那就是肯定会阻碍你 ...

情商是先天性的，但大多数是后天培养出来的，情商高表现的方式是多元化的，它可以体现在很多方面，比如爱情、亲情、友情等，情商高的人可以很好地平衡同事之间、客户之间、上下级之间的关系。如果你无法判断你的 ...