一、求职信不注明应聘岗位名称 有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。 二、简历与招聘岗位要求 ...
一、简历决定论 1、无论是专家还是资深HR都提醒广大求职者，通常招聘简历的浏览时间不会超过30秒。所以简历的制作应该以简单和重点突出的针对性为原则。 2、有求职者发求职信(洋洋洒洒几万字)征询 ...
时下，正值高校毕业班莘莘学子求职的重要时期，毕业班学子们纷纷串走在各大招聘会和宣讲会，目的就是为了找到一份满意的工作，不枉这辛苦几年的大学生活。很自然地，每个学子根据自身的实际情况，选择不同的应聘方式 ...
同时，招聘会也是在给求职者一个机会，在短时间内进行自我推销，给招聘方创造一个好印象。多数情况下，招聘会不像贸易展览会，不以雇主为导向，他们不会向你推销什么，而是等着你来自我推销。而你就像一个在同几百人 ...
1、求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站 一般正规网站在刊登人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假 ...
“找工作最让人受不了的是杳无音信，”波士顿招聘软件公司Bullhorn的首席执行官阿特•帕帕斯（ArtPapas)说。“这样的过程都能让人急疯了，申请一个职位，然后音信全无，不知道有没有被列入面试名单。如果没有，又是 ...
一、简历顶部放上一段专业概要 一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置， ...
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中 ...
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 进入名企就真的那么难吗？其 ...
求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢？ 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一 ...
求职信总是得不到多少爱。在全身心投入地完成了简历之后，很多求职者都会草草地用肮脏的信封把它们寄出去，有时候则会作为事后补充的想法上传到求职网站上去。这只会给对方留下糟糕的印象。 我已经告诉过你 ...
面对“金九银十”的求职旺季，很多人忙于奔波职场内外，虽然行业成百上千，职位数以万计，但是很多求职者还是心情急切，六神无主。尤其是应届毕业生，面对如此的职场更是眼花缭乱，慌不择路，屡战屡败。其实，在求职 ...
一是归零心态，就是重新开始的心态 学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适 ...
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”。由于科技的发展，现在信息的网络化日益显著。网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的好帮手，网络招聘市场正成为目前就业招聘的热点。同时， ...
纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下 ...
又快进入求职季，新一批的应届毕业生即将面临新一轮的求职！为了帮助求职者少走弯路，《新闻晨报·人才周刊》汇总了往年在求职中经常出现的问题，特邀“职场好帮手”活动的发起者，在企业中有多年人力资源工作经验的 ...
递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？出现以下几种情况，大多有“戏”： 1.对方频频颔首赞同你的回答，并表示由衷敬佩。 2.主试者对你的某一方面特长表现出浓厚兴趣，并就此与你进行深入交谈。 3. ...
面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下 ...
周舟问：我是应届毕业生，一周前接到一家公司的面试通知，要求周一下午3点到达面试地点，但是我一不小心午睡睡过了头，结果一算时间发现不能准时到达面试地点，遂放弃了这次机会。事后非常后悔，请问面试迟到了是不 ...
虽然现在关于大学生求职就业的资料非常多，甚至还有专门的求职培训班和职业顾问。但在我们的实际招募工作中，确实遇到过很多大学生应聘失败的例子：不是应聘者不够优秀，不是简历做得不够漂亮，不是面试表现不够出色 ...
有没有南钢和济钢的朋友？请问这两个企业招不招博士？本人宝钢博士后，从事连铸，感应加热和电磁冶金方面的研究工作。 谢谢！
在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ ...
当今社会的求职难现象非常普遍，国内《职来职往》、《非你莫属》等职场招聘节目的热播也体现出了很多的职场窍门，那就是高学历不重要，能说会道不重要，最重要的是：你身上有我需要的本领，有这个社会急需的技能。 ...
前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句：“用恋爱的态度对待面试”随后，又好多的同学写来邮件问起此事，希望能将此事说的更清晰些，于是武巍就有了下文。 面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程，他最 ...
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会也是 ...
昨日，由成都市文明办主办、成都晚报志愿者服务总队承办的“名师一堂课?指点职场路”在成都电子科技大学启动。首位志愿者“名师”卓俊为即将走上工作岗位的高校学子们带来了一场精彩绝伦的演讲：“千篇一律的简历可 ...
总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会“面试死”，究竟在哪一个环节上出现了问题呢？以下的求职指南告诉你“面试死”的五种特征。 漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却 ...
不管你是刚刚毕业的大学生，还是刚刚跳槽的求职人士。在你们的求职过程中，求职的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能会给你们求职路上带来很多的困惑。 依附心理 自己不急着找工，整天想着攀 ...
导读:随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。 因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历 ...
（一）面试交谈结束： 1．切忌在双方口才学热切讨论某一问题时突然将对话结束，否则失礼。 2．不要勉强把话拖长，否则口才学无味。 3．小心留意对方的暗示。如果“身体语言”如看表、游目四顾、心神不 ...
外企面试中各式各样的问题千奇百怪，是应聘人员眼花缭乱，作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者，武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用： 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般 ...
眼下已经进入“金九银十”的求职旺季，前一段略显沉寂的招聘市场又趋火热，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节，求职者的热情也渐渐被调动起来，求职者你们做好充分的准备了吗？本期职场 ...
我曾经在TheSimpleDollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位，但实际问到的问题（因此是有实际价值的）都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——诚实，可信， ...
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ ...
求职面试对求职者来说至关重要。而求职面试前的24小时对求职者来说又非常关健。如何合理而充分的渡过这一段时间呢？专家建议您： 面试前的一天 1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟； ...
眼下，正值毕业生求职高峰期。不少非法机构也趁热利用求职者急于求职的迫切心理，设下圈套骗取求职者钱财。对此，四川万通汽修就业专家喻主管建议求职者们在求职过程中一定要擦亮眼睛谨慎应对，切勿轻易落入不法分子 ...
据了解，网上求职已日渐成为求职者寻找合适工作的主要方式，而社交网站更是许多网民的首选平台。中国最大的职业社交网站天际网市场总监张琦告诉记者，随着社交网站的发展，越来越多的用户愿意体验社交网站求职、社交 ...
有位妇女去应聘一个教师的职位，面试官问她：我们为什么要录取你？她说：“我从小梦想要当总统，长大以后，发现这个梦想破灭了，于是我又梦想当总统夫人，结婚后发现这个梦想也破灭了，再后来我又梦想能当总统的母亲 ...
“23岁的年纪就像13岁”、“二道贩子”、“不过脑子的废话、不疼不痒的废话”、“狂浪”、“你这是在装吗”、“你才27岁着什么急、对人生有思考吗”……很难想象，这些尖酸毒辣、充满讽刺味道的言论都来自一档求职类 ...
求职面试失败，相信是大多数人都会遇到的事。但是，当你得知自己面试失败后，你会说什么?是迫不及待地离开，羞愧的挂下电话?还是冷语相对，一泄心中不满? 其实，这些做法都是不正确的。一览英才网职场专家 ...
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先， ...
新的一年开始了，又迎来了大批的跳槽人才，同时又有众多的企业在招贤纳士，使得跳槽的人才应接不暇，如果你是跳槽者应该考虑哪些实际的问题（包括薪酬，职业的提升.各种保险等等），在求职过程中又会有哪些陷阱，以 ...
核心提示：在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。 在求职过程中，如果 ...
在写求职信之前，你一定很想知道，HR到底会不会看你的求职信？ 绝大多数HR受访者都表示，求职信对于他们来说是“可看可不看”的。来自某民企的HRSusan就说：“如果写不好求职信，还不如不写。通常，求职者 ...
通常在面试的最后，面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗？”。这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。 案例：“没问题”的应届生 每次面试，应届生小倞都能做到有问必答，可轮到她提问时，小倞就手 ...
心理效应的存在就像一把双刃剑，如果你懂得在面试时灵活运用这些效应来为自己加分，那么求职的成功率就会大大增加。 近因效应：相貌平平却自信 案例：毕业生小林是个相貌平平的小男孩，到一个单位 ...
一、善于规划职业生涯 早在一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提醒职场人群重视职业生涯规划的重要性。职猎，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源知识和技能为条件， ...
6月10日，中国人民大学MPAcc勤业之路系列讲座“如何在求职中脱颖而出”举办。本次讲座由中国农业银行(2.64,0.02,0.76%)信息技术管理部处长佟梅女士主讲。 佟梅女士于1993年毕业后进入中国农业银行工作，她 ...
越来越多的证据表明，平面简历的筛选具有很大的盲目性。我们曾深入了解过两家IT企业的招聘过程。这两家企业在不同的招聘会上收取的简历数量与招聘职位的比例都差不多是200：1。保守地说筛选200份简历差不多需要两个 ...
面试自我介绍其实说简单也简单，说难也难。掌握了笨鸟网为您提供的一下技巧，你面试的成功率也就差不多了。 1、自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么 ...
