1、不懂放权，凡事事必躬亲，久之养懒下属，还会导致下属不愿意承担责任，推诿扯皮；2、不会聆听，刚痹自用，以自己的知识和经验去判断，听不进其他意见；3、工作分配不合理；4、偏袒部分下属，激励不当；5、一 ...

来源：中国营销传播网作者：王洪东 在当今时代，经理无疑是许多人梦寐以求、欣喜若狂的理想职业，可是在通往职业经理人的道路上，总是有许多的传奇、许多的欣喜、许多的失意、许多的无奈……于是有人志得意满， ...

来源：天下商机 沉静领导者=沉着+冷静+领导。古语有云：胸有激雷而面若平湖，可以拜上将军。 1、沉着意味着，遇到事情的时候，不要急忙的决策，先表现出泰山蹦于前而面不改色的从容，自己心态笃定了，下属才能有 ...

　　如何让自己被习惯打败 　　在我开始学习如何改变习惯之前，我是被习惯玩得团团转的。我一直努力改变自己身上的很多习惯——跑步、吃饭早一些、起床早一些、别欠债、不再拖拉——结果我依然故态复萌，没能改 ...

每个人都希望自己可以在事业上有所斩获，希望自己的人生有所建树。想要在职场中成为不可或缺的角色，最终帮助自己事业成功，这几乎是所有职场人都在思考的问题。但是并不是所有人都可以成功，抓住这几个角色，你 ...

随着毕业季的到来，又有一批职场新人即将正式步入社会了。应届生初入职场一般都会感到迷茫或紧张，对于自己的职业规划或未来从事工作的发展方向没有明确清晰的认识，在此给各位职场新人分享几条前辈们亲身总结的 ...

时代不同了，单打独斗的时代过去了，无论你有多么能干，都需要一个平台，不管你今天是博士、硕士、老总、还是上班族；水+沙石+水泥混合成混凝土造福人类，三者缺一不可。船：停在岸边最安全，但那不是造船的意义 ...

唐僧为什么可以领导孙悟空 小时候读西游记总有一个疑问——那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别 ...

生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许“祸”就从口出了，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，这些禁语你必须知道哦： 禁语一：薪水问题 很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因 ...

编 者 按：年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才，而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线。如何调，怎样调，调多少，这都需要人力资源 ...

如何发现经理关系不和睦？如何为逃离这样的老板留有余地？其实，有很多经理不会处理人际关系，我的老板也是这样。所以，现在我想我应该能算得上是这方面的专家了. 但是，在我给你打开这个异常城堡大门的钥匙—— ...

很显然接近半数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但我说过，人同此心，心同此理，假如你不喜欢你的老板，那么老板或许也不怎么喜欢你。 苏珊·尼克尔斯博士是组织心理学家，她研究出了老板对于员工最讨厌的10 ...

谁都想成功，但是太多时候我们会忘记去思考什么才是真正的成功。往往我们会把钱作为成功的定义，但是当你取得财富的成功后又会发生什么呢？这九位百万富翁将会告诉我们成功对他们意味着什么。 　　 　　团结他人 ...

来源：价值中国作者：周施恩 在企业内部管理上，任正非的领导风格是强硬的、务实的、低调的。本文从明确的发展纲领、规范的HR机制、严密的运行机制和朴实无华的宣教四个方面对任正非的领导力进行了解读，并以通 ...

曾有人说过，为别人打工永远不可能变得富有。但不打工，自己创业当老板也不是件简单的事，且风险还更大，大多数人都难以成功。 那如何才能变得富有，变得有钱呢？资深理财师表示，除了现有的本职工作外，大家也 ...

考前先看考点，半夜入“鸽笼子” 当今临近大考时，像中考、高考、公考等，考生们为了熟悉考场环境，一般会提前一天或半天到达考场体验一番，以消除考试时自身的紧张感。这在古代也不例外，“考生考前也要看考场 ...

狗狗虽然不会说话，但它们的语言还是非常具有表现力。它们会叫、呜咽、咆哮和打哈欠。它们不会掩饰任何事——狗狗会把它们的感受和需求都表现出来。下面，小编带一起来学习狗狗身上职场社交的7种武器。 　　 　 ...

事情经过是这样，辽宁省大连市一家软件开发企业工作的彭晨宇因常年未涨工资想申请离职，自行在网上搜索了离职报告模板并书写好后，于2021年3月向公司提交。 在多次查询法律后，他还特地等了30天，于2021年4月23 ...

俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样不想当CEO的员工也很难成为一名优秀的员工。从入职的第一天起，就以CEO为目标全年的力以赴，你的职场人生必将会使成功的。 1、 从进入公司的第一天起，就全力以赴 ...

传销陷阱 目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异地传销”）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新 ...

来源：商业评论 作者：吉姆·科林 团队的冲突何时具有毁灭性？何时具有创造性？ 团队中的冲突不可避免。这是个好现象，因为它对于创造性合作——一个团队存在的理由——也是不可或缺的。如果没有不同意见，就不 ...

1、想象最光芒四射的自己 脑补自己最光芒四射的形象有助于增强自信。 2、肯定自我 我们的行为举止取决于对自我的定位。对着镜子不断大声肯定自己，时间长了就能潜移默化。 3、质疑对自我的怀疑 ...

（1） 我可以忍耐你对我发脾气，因为我拿你当朋友。 （2） 爱占我小便宜、我吃点亏没关系，但如果你当我2B、得了便宜还卖乖，请你有多远滚多远。 （3） 如果你拿我不当回事，我会以同样的方式对你。 （4） 在我 ...

1.如果你创业的目的不是为了钱，不是为了利润最大化，那就叫慈善事业！偶尔去下敬老院就行了，不必注册公司。 　　2.需要忍受孤独与诱惑。你在没钱的时候要忍受孤独，有钱之后要抵制诱惑。 　　3.如果你对政策的 ...

摘要：有时候，致富靠的是你的眼光，与别人做相同的工作，眼光独到的人，就能发现商机，下面这个拾荒匠的故事，可能会对你有所启发。 眼光创造财富 一般人眼中，拾破烂的一定是穷人，想靠拾破烂成为百万富翁是近 ...

1、销售的励志小故事——断箭 　　不相信自己的意志，永远也做不成将军。 　　春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个 ...

来源：中国总裁培训网作者：佟天佑 某企业生产部在车间会议上，要求所属员工都要振作精神，为迎接“旺期”来临必须严格遵守劳动纪律和维持现场秩序。但在办公室，管理人员还是悠然自得；不是在看起报纸、就是在 ...

今天跟大家分享一个从相亲多次毫无结果的“小透明”女孩蜕变成为众人追捧的魅力女神，最终收获优质老公和幸福婚姻的超甜案例。（为了方便表达，我们用第一人称来描述。） 01 透明女孩也想要梦幻爱情 我今年28 ...

年终奖满意度如何？6成以上受访者不满 不少人考虑年后换工作 虽说“钱多钱少，开心就好”，但作为一年辛勤劳动的成果，年终奖的多少还在某种程度上体现了老板对自己的重视程度和本行业的景气程度。而从记者的调 ...

职场晋升难不难？有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会；但是，机会是留给有准备的人，要想在职场中获得晋升，你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力，让领导清楚，你可以承担责任。那么，要 ...

找工作让你非常沮丧？每天发出几十封简历，也许偶尔能够得到一些面试邀请，但是总是没有工作机会？以下是八个可能解释这种状况的原因： 　　 　　1.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济 ...

拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，职场中的有些人际关系法则看似简单、平常，可往往易被忽视。 　　 　　有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“ ...

网上调查显示,35.91%的受访者选择了“他人对你的工作内容指手画脚(侵犯你的工作内容)”；18.24%的受访者选择了“肢体距离太近”；17.58%的受访者选择了“工作时他人过度关注你的一举一动”；16.68%的受访者选择 ...

进入职场，转变角色，培养职业素养很有必要，而在这个过程中，向职场前辈们学习经验很重要。其实，前辈们也曾经以“新鲜人”的身份跨入职场，当年他们也曾面临如何跨越职场“代沟”的难题，所以他们摸爬滚打总结 ...

　　TPM管理体系讲究的是全员管理、自主管理设备的一过程。在现阶段的中国企业来讲，若希望员工对设备做好自主维护，是很不现实的，只有通过规范及制度来引导员工，逐步实现员工自主维护，从非自主(被动)到自主 ...

来源：价值中国作者：叶枫 经常会听到民企老板两种不同的心声： 一、我们公司的管理制度非常完善为什么还会有这么高的人员流动率？ 二、我是个员工公认人格魅力特别强的老板为什么还是有那么的人弃公司而去？ 以 ...

职场如战场，很多人在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理，这些在今天的职 ...

人缘，就是指一个人的人际关系，一个人的人际关系状况是否良好，是否有好人缘，直接影响到工作、学习、生活，那么，职场女人如何有好人缘呢？笔者试着总结十个小技巧，与朋友们交流。 　　 　　1、善于沟通 　　 ...

最近和几个总经理聊天，有国有企业也有民营企业，有成熟型企业也有成长型企业。大家谈及企业发展的诸多困惑和挑战，最为集中的还是如何凝聚人、如何用好人的话题。大家一致认为，在保证战略目标正确和清晰的前提 ...

职场有时像战场，难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。所以在职场上，作为管理者，当你在工作上非常需要某个人的协助，而这个人又跟你有某种程度的不合 ...

升职与加薪是职场中人最为关心的两个话题。网上也出现了很多关于升职的讨论。本文从三个方面探讨职场人对待升职机会的态度，分别是：怎样争取升职机会、面临升职机会是否应该争取、措施升职机会怎么办。下面给出 ...

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。”意思是说战争，总是以“正兵”合战，以“奇兵”取胜。三星集团的管理者们也领悟了这句话的精髓，三星集团中国总部社长兼三星电子大中华区总裁李相铉在接受媒体采访时说，三 ...

无论人生上到哪一层台阶，阶下有人在仰望你，阶上亦有人在俯视你，你抬头自卑，低头自得，唯有平视，才能看见真实的自己。

在跳槽者当中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不 ...

如果在劳动合同中约定正常发放的工资中包括保密费，是否合理？会对员工有怎样的影响？

全球商业环境日益复杂，更加难以预测，领导力需求显得更加迫切。相对于经济环境、行业现状、企业的整体健康状况等因素，领导力对公司表现有更具前瞻性的影响力。决定员工敬业度的要素中，管理岗位人员的投入度占 ...

一、讲出来 　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 　　批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽 ...

应届毕业生有理想、有报复，还有生活的追求。喜欢的工作工资低；工资高的竞争大，进去后还不知道能否胜任，到底该怎么选？怎么办？ 看到这个标题的时候，脑子里闪现了很多镜头，一下子好像答不上来。用现 ...

来源：当代经理人作者：沃伦·本尼斯 伯特·纳努斯 我们要剖析一些常见的错误观念。这些错误观念充斥了管理学教育领域，而且使潜在的领导者很难对自己的组织“负起责任”。这些错误观念包括： 错误观念1：领导力 ...

核心提示：我们很容易遭遇逆境，也很容易被一次次的失败打垮。但是人生不容许我们停留在失败的瞬间，如果不前进的话，就注定只能被这个世界抛弃。那么，怎样鼓励自己向前追上去呢？专家提出了下面几个自我激励的 ...