通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的 ...
网上“泡良族”特征一： 他们出没在网上，通常只勾搭三类人——V号、V脸、V领。所谓的V号就是新浪微博V认证的模特、演员、歌手等这些以美女著称的职业。这些人是从前“泡良族”从来遇不到的，而现在却可 ...
男女青春期都会出现的特征 青少年逆反心理 近几年来，常见报端出现以中小学生为主角的家庭悲剧：有中小学生砍杀父母、爷爷奶奶的，也有中小学生自杀、自残的，也有与学校老师发生矛盾的……一宗宗骇人听闻的 ...
男性青春期的特征 当男孩进入青春期以后，意味着一个男人的成长经历开始了。不仅开始长青春痘，长胡须，骨骼变粗，性器官开始发育，心理上也开始产生叛逆心、好奇心加重、变得敏感多疑、情绪波动、易患焦虑 ...
荷尔蒙决定男女性别特征 一个婴儿降生到世界上来，就被称做“男孩”或“女孩”，这是根据观看他或她的生殖器官形态而确认的。这一确认非常重要，因为一个婴儿的性别身份如果搞错，就会在后来引起许多心理上的 ...
爱情不是上天恩赐，是个人追逐的结果，假如现在你还是单身，那你应该静下心来思考下，是否现在的你应该放弃等待，主动寻觅目标，放下女生固有的矜持去追求让自己心动的男生呢？答案是肯定的，被动的等待爱情，等 ...
引言： 有些男人犯了错，女朋友突然不理自己了，或是正在追求的女生不理你了。自己又不知道哪里错了，是最要命的。看看下面这些错误你有没有犯过。没有的，请注意。有的，及时改正，还是好同学！ 1优柔寡断， ...
老公有外遇，脸上有哪些特征？夫妻之间，首当其冲的应该是信任。作为女人，我们不应该总是去怀疑自己的老公有外遇。但是倘若自己的老公有很明显的出轨迹象，我们应该学会识别，这有利于我们尽早着手拯救自己的婚 ...
现在已经是一个婚外情泛滥的时代，所以离婚率越来越高。夫妻中受到伤害的一方为了搜集对方的婚外情证据，不惜通过多种途径多种方法。任何的蛛丝马迹仿佛都被看的非常重要，也许旁观者无法理解，但是当事人却别有 ...
生活中老实人并不少见，他们环绕在你生活的周围，由于“忠厚”的外表，你或许会称赞他为“老实人”，但对这种老实你最好还是保持距离。 通常情况下，在与女人相处时，墨守成规的老实男人有以下几个 ...
01 会员萱萱哭着对我说： 心媛，我老公居然出轨了！ 你知道吗？我老公原本给我的感觉，是那种：这个世界上所有的男人会出轨，只有我老公都不会。恋爱时对我宠爱有加，呵护万分就不说了。 在婚后，我老公仍然 ...
我认为，每个人有自己的特质，这决定了Ta适合干什么。比如我，念书的时候语文、数学、物理、英语都不错，但动手能力差，这就决定我不适合干机械之类的行当。 除了思维和技术天赋外，还有其它方面。比如，机械博 ...
任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的，企业文化建设是和企业战略相结合的，在企业内部形成的相互约束的力量，总结归纳了企业文化建设的八大特征： 一：企业文化的指导性 企业文化对企业的整体行为 ...
在人际关系中，我们常常会遇到各种各样的人，其中一种令人不快的类型就是忘恩负义的人。 忘恩负义的人往往会接受他人的帮助或恩惠，却没有感激之情，甚至在某些情况下会背叛那些曾经支持过他们的人。 很多时候 ...
来源：中国企管网 美国对75位取得成功的创业家所做的研究，归纳出“企业家的心理特征”。它成为创业者的座右铭。 自信——他们普遍都有很强的自信心，有时有咄咄逼人的感觉。 急迫感——创业家通常很急切地想见 ...
我相信每个人身边都有很多混得很好的朋友，尤其是在自己的公司。这些人不仅有能力，而且情商和才华都很好；这些混得好的人，在普通人眼里，很容易把能力、天赋、情商当成升职加薪的手段，甚至认为天赋深厚的人善 ...
混迹职场，谁不想出人头地？可是人心莫测，复杂多变的职场，想要出人头地还真不是容易的事情，大多数人做到了第一点，却没有了后续，所以就形成了混时间不短，可回头时才发现，其实自己好像拥有的并没有付出的多 ...
在职场上想要得到升职加薪，其实都是有窍门的。一般来说，身上有这3个特征的人，在职场中，会走得更远，工作能力也越强。 第一个特征：懂得向上管理。 什么是向上管理？在我们传统印象里面，员工就必须要绝 ...
在职场，除了个人的工作能力以外，还要学会去不断积累自己的人际关系。 因为有了关系，就有了渠道，有了机会，有了方法，有了财富…… 越是和厉害的人交往，你自己也会变得越来越优秀，这就是人际圈子的魅力。 ...
《易经》中写道：久念不忘，必有回响。 巴西一位作家也说过类似的话：当你下定决心去完成一件事情，整个世界都会联合起来帮助你。 职场上，想要“混得好”，作为一个老实人，大概率要比其他人付出更多的努力。 ...
要达到TPM的目的，必须开展以下8项活动，这称为“开展TPM的8大支柱” ①自主保养体制的形成 “自己的设备自己保养”，所以自主保养活动是以运转部门为中心，以七个步骤展开。自主保养的中心是防止设备的 ...
生产系统中的物流特征表现在：①物料按照工艺流程流动；②物流作业与生产作业紧密关联相互交叉；③物流连续地有节奏按比例运转。通常，根据物流连续性特征从低到高，产品需求特征从品种多、产量少到品种少、产量 ...
影响一个人成功的因素很多，职场中我们可能无法从一件事情或者一个举动上，去判断一个人到底能不能成功。因为成功的人，各有各的方式，但是没本事的人，却有很多相似之处。职场上越没出息的人，往往这3个特征越 ...
1、职业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。 2、实践性。职业 ...
教育职业道德的特征 加强对学生的职业道德教育，提高职业道德教育的效果，是促进学生整体道德素质提高的长期的重要任务。把握职业道德的特征，在职业道德教育中实行 “四个结合”，有利于提高职业道德教育的效 ...
一/公司走下坡路有哪些特征？ 特征（1）无大将可用： “千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了，1个亿、10亿，甚至上百亿，如果你找不到大将可用，那你就距离失 ...
人并不因为你的年龄大而成熟，也不因为你的年龄小而不成熟，只要你一次次面对挑战、一次次克服困难你才能逐步走向成熟走向成功。 不愿付出，不原等待，轻言放弃，放弃者永不成功，成功者永不放弃！ 一、立 ...
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动 ...
当我们每一次和牛人交流的时候，总会有各种收获和感触。或欣赏其学识、或膜拜其格局、或敬佩其为人......成大事者，总会有一些共同的特征。周末荐读，做大事人的特征，看看你都具备吗？ 1、忍得住孤独 人生想 ...
上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之 ...
上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身 ...
1、了解做每件事的目的；2、决策果断；3、具有极佳的倾听能力；4、习惯设定当日计划；5、做擅长的事；6、常运用自我暗示方法鼓励自己；7、经常运用冥想技巧；8、保持良好的体力或创造力。 ...
俗话说得好：“阎王好斗，小鬼难缠。” 在我们的生活中，那些虚伪的普通人，总能狠过勾心斗角的真小人。 对于小人，我们还能及时发现，及时远离。而这种伪君子，则会带着友善的面具，微笑着将恶毒的利刃刺进你 ...
求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自 ...
这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。那么，员工不成熟的特征是什么呢？ 武志红说：“我们发展了很复杂的行为，对权力、名声、成就与物质等的需求可以涨到很高的程 ...
什么样的简历能突出自我，展现自我，吸引HR的眼球？能在雪片般的求职简历中脱颖而出，给招聘者留下深深印象呢？几乎所有HR经理都喜欢选择精简有效字句，而不是华而不实词藻的简历。总结出好简历五大特征： ...
求职高峰季着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。那么什么样的求职简历最受HR青睐？ 明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自 ...
真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。 根据我的经验和观察，绝对是最糟糕的老板们相信以下这些说法： 1、管理就是命令和 ...
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 1、隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣 ...
真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。 1.管理就是命令和控制。 可怕的老板们认为他们的工作就是命令员工做事，并且确保 ...
几年前一本《狼图腾》横空出世，该书以北京青年在内蒙古草原上插队的经历为主，由十几个连贯的“狼故事”组成，对“狼文化”做出了形象而又深刻的描述。这本小说后来成为很多企业家的案头读本，甚至将它奉为自己 ...
职场员工一直被人称为“上班族”，是有人身自由的，同时也因为劳力付出而获得薪水。但人身自由，却并不代表着员工和企业之间没有依附关系，恰恰相反的是，当我们的社会人格越来越独立的同时，员工的职场身份却越 ...
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变 ...
总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会“面试死”，究竟在哪一个环节上出现了问题呢？以下的求职指南告诉你“面试死”的五种特征。 漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差 ...
当发展受阻时，强者不会一味抱怨和等待，而是快速从错误中吸取教训，然后冲向下一个更高的目标。 回答者：尼尔森•王，著有《简历已死》一书。 在工作中保持内心强大对取得成功至关重要。但怎么才能成为精神 ...
《Human Resources Director》 未来数年内，领导者将需面对多样化的变革挑战。德勤最新的研究报告《快速前进：在多样化的新世界中有效领导》（Fast Forward: Leading in a Brave New World of Diversity），提 ...
1、表面很和气,背后很恐怖。 2、工作不能太过积极主动。 3、不能当众发表太多个人想法和建议。 4、多数同事能够记得领导的生日。 5、任何事的原则就是领导以领导判断为主。 6、如果你能力很强但是你性格耿直就会 ...
守时 无论是开会、赴约，有教养的人从不迟到。他们懂得，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。 秦朝末年，张良雇佣壮士刺杀秦始皇失败，逃亡到下邳，暂时躲避起来。一天傍晚，张良在圯桥 ...
1、低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对 ...
1、重视目标和绩效,只做正确的事情。2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情。3、作为一名知识工作者，知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念。4、在选用高层管理者时，注重的是出色的绩效和正 ...
