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  • 婚姻是在无期限合同里魂魄相融汉中工作圈

    婚姻是在无期限合同里魂魄相融 亦舒说:当一个男人不再爱一个女人,她哭闹是错,静默是错,活着呼吸是错,死了还是错。 (一) 企业持续走高的离职率就像居高不下的离婚率,越来越多的单方爽约,无可奈何。 ...

  • 动合同期限长短与试用期有何关系?职场杂谈

    《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:   (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。   (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。   (3)三年以上固定期限和无 ...

  • 女职工保胎假不受医疗期限制职场杂谈

    基本案情: 吴女士任职于某公司,在发现自己怀孕并去医院检查后,医生建议吴女士休假保胎。在之后的几次检查中,医生都建议吴女士继续休假保胎,并开具了病假单。吴女士每次都按时将病假单交至公司,按公司 ...

  • 无固定期限劳动合同不能解除?这些常见误区要谨防!劳动关系管理

     无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,只要符合法律规定,劳动者和用人单位均可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除无固定期限劳 ...

  • 一般员工试用期的期限多长最合适职场杂谈

    TIP1:试用期期限与劳动合同期限的关系 试用期时间的长短与劳动合同的期限有关,劳动合同的期限长,试用期期限就长,劳动合同期限短,试用期期限也就短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 ...

  • 房屋使用权有期限 所有权无期限职场杂谈

    证书使用权有期限 所有权无期限 针对大家关心的不动产登记问题,姜大明对于不动产权证书中“使用期限”作出回应。他表示,新版《不动产权证书》上“使用期限”是登记土地使用期限,所有权是没有期限的。姜大明表 ...

  • 连续签订两次固定期限劳动合同,强制签订无固定期限劳动合同情形的理解劳动关系管理

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法 ...

  • 劳动者要求延长合同期限被拒绝不续签,能获补偿吗?职场杂谈

    最近,因为自己的经济补偿要求被拒绝,虽然已和某培训公司终止了劳动合同,孙某仍然时不时前来“拜访”公司人力资源部刘经理。 一个月前,孙某接到了该公司发给他的续签劳动合同通知。他与公司的两年期劳动合同 ...

  • HR两难:员工要求签无固定期限劳动合同,可单位执意签固定期限,怎么办?人力资源管理圈

    作为一个混迹于职场多年的HR,知道要站在中立的角度看问题和做事。公司目前都给员工签的是固定期限劳动合同,不管是否已经签订了几次,多年来相安无事。偶尔有员工提及,也因为怕失去工作,也就签了。现在碰到一 ...

  • 辞退一个无固定期限员工,方式和赔偿金是怎样?职场杂谈

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时, ...

  • 连续签订两次固定期限合同,强制签订无固定期限合同的理解职场杂谈

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法 ...

  • 无固定期限劳动合同时限劳动关系管理

    【案例】 A在私营企业工作,与公司签订的劳动合同,该合同于今年3月底到期。此前,人力资源部负责人通知他说,由于他在公司工作了11年,合同到期后,公司愿意与其签订无固定期限合同。后来双方签订了无固定期 ...

  • 无固定期限劳动关系怎么赔偿劳动关系管理

    员工12年工龄,与单位签订了无固定劳动合同,现在要裁掉,公司如何赔偿?

  • 关于无固定期限劳动合同及后续的调岗调薪问题劳动关系管理

    员工3月30日合同到期,且那天正好是他在公司工作满10年;他在3月1日书面提出要求签订无固定期限合同,产生以下问题,请大家帮我确认一下,谢谢。5 Q3 q, a2 f3 ^$ h8 ^7 p) i: q5 U' d3 e 1、该员工在3月30日才 ...

  • 关于无固定期限劳动合同的问题劳动关系管理

    有朋友咨询,他已经与公司签过两次合同,一次是2年,一次是5年。昨天公司通知他续签新合同,合同期限是5年。他向公司人事提出要签无固定期限劳动合同,但人事没有同意,他不知道这个5年的合同是该续签还是不续签 ...

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