人家说筹码筹码，到底什么是筹码? 好比你想要赌博，你总要有本钱，才能去输赢一场。好比你想要创业，你势必要有经验，你要有胆识。好比你想要提告，你总要有足够的证据，和充分的理由。也就是你要爱一个人的时 ...
假设你们分手后，还可以常见面联络，这边建议，有几个要点，你去掌握看看。 例如，你们今晚要约出去吃饭或看电影。 一、一样把他当作情侣看待。不需要刻意的把对方当作陌生人，毕竟你们交往过，我想那些过去熟 ...
出轨之所以可怕，不只是当TA背叛你时，三观尽毁，自尊受到无情的打击，它最大的毁灭性在于之后的可怕循环。 被出轨方往往有如下三种策略： 狼来了的游戏： 当出轨方试图挽回的时候，被出轨方以离婚或者撕逼为 ...
企业招聘经理经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。殊不知，跑百米半九十，最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判，处理不好可能前功尽弃 ...
企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判，如果处理不好就有可 ...
你刚刚获得你的第一份工作。这是个让人兴奋也让人充满负担的时刻。 协商第一份薪水的预景更使你格外地气馁，你不想惹毛任何人，因此你在考虑完全跳过谈判。 但是协商你的薪水非常重要，尤其是在你的第一 ...
相信有不少的职场人员在面试谈工资时，常常让大家深感到烦恼。 不管你是职场老人，还是刚刚毕业的应届生，在面对与面试官谈薪资的过程中，很多情况聊得非常尴尬，有时候费劲争取的面试机会，却因为薪资问题 ...
职场中的你可能最希望听到的消息就是加薪了,那么如何与老板谈薪才更容易成功呢？ “我的，我的，我的，我的……”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来，也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼 ...
明明为公司付出了不少努力，但是却仍然得不到领导的赏识和提拔。只能悲天悯人、感叹自己怀才不遇。然而往往这样却不反思，只会让自己永远是单位里不起眼的一员。 古往今来，不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领 ...
讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可 ...
1、搞清楚薪酬上下限 在和候选人谈薪酬的之前，HR就应该先明确招聘的岗位对于公司来说的价值是什么，公司愿意为这个岗位付出的薪酬是多少？或者公司能够提供的薪酬范围是多少？也就是首先明确这个岗位的 ...
聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？ “己”与“彼” ...
讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是，你并不需要一个谈判学位就 ...
当企业从外部引进人才时，人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。让我们先来看一个薪酬谈判失败的案例： 人事经理：通过几轮面试，我们认为您符合该岗位要求，因此想和您谈谈工资问题。您目 ...
现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。 做好前期调研 ...
在工作中，避免不了上下级之间的沟通交流，在双方观点不一致的时候，就涉及到上下级之间的谈判。可能有许多读者告诉我：上下级之间没有谈判，只有命令。具体来说，上级直接交待你任务，你只要搞定任务就OK了，不 ...
1、问：面试情况，对手情况，个人底线 2、讲：企业评价、个人优势劣势及面临挑战、职业规划、企业发展机会，加薪机会， 3、提：机会价值认同、心态积极、灵活性、自信度 4、压：薪酬。 ...
令一些求职者感到惊讶的是，当他们学习薪酬谈判时发现，那些关乎未来待遇的谈话只会持续短短的几分钟。如果你没有准备好，那么机会瞬间溜走。 在着手处理薪酬谈判时，要为自己未来两年作长远打算，而不是仅 ...
讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可 ...
做猎头服务的工作，在用人客户和候选人间进行薪酬谈判，是业务的必经程序。每一次都是具休情况需要具体对待的个案，每一次都需要周详考虑，谨慎斡旋。 最近结束的一单业务，在薪酬谈判中，有一个细节很有意 ...
你知道吗？ 交辞职信是和老板谈判砝码？ 这个想法太天真了！ 升职的为什么不是我，工资不满意。往往，有人认为辞职信是和老板谈判的砝码。真相呢？20个HR中，17个断然否定。 宁波富邦控股集团有限公司人力资源经 ...
