为了实现看板管理,在使用看板时必须遵守以下五条规则: 规则一.后工序必须在必需的时候,只按必需的数量,从前工序领取必需的物品。 要改变传统“供给后工序”的观点,而要求后工序在必要的时候仅以需要的数量 ...
一、市场导向战略 市场导向战略是指企业以市场需求背导向,根据市场需求的变化调整产品和服务,以满足消费者的需求。这种战略要求企业具备敏锐的市场洞察能力,能够及时捕捉市场信息,了解消费者需求,以便调 ...
管理是组织运作的核心,有效的管理手段能够推动组织朝着目标前进。本文将介绍管理的五大手段,这些手段旨在激发员工的积极性、解决问题、提高工作效率,并最终实现组织的成功。 一、让发陪题的人监督 一个积 ...
做好企业管理,主要有以下几个层面 1、企业领导人要有远见卓识、格局大、眼光准、胸怀广、有思想、有精神。 2、组建一个强有力的管理团队,做到上传下达、让企业上下协同高度一致。 3、建设制度流程标准体系,分 ...
1.统计过程控制(SPC,Statistical Process Control); 2.测量系统分析(MSA,Measurement System Analysis); 3.失效模式和效果分析(FMEA,Failure Mode & Effect Analysis); 4.产品质量先期策划(APQP,A ...
一、没有自己的原则 在与同事的相处中,免不了互相竞争,此时,恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。 一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈,而且还会被认为是老好人、 ...
1.永远不要停止学习,停止学习你就废了。 2.永远不要让自己变成一个油条,对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。 3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用 ...
采购的五大要素包括供应商、时间、价格、数量以及品质。采购人员的工作便是要在合适的时间里,从合适的来源中以合适的价格、品质和数量获取物料或服务。这里的“合适”二字是会不断演变的。严格来说,应该解 ...
做好企业管理,主要有以下几个层面: 1、企业领导人要有远见卓识、格局大、眼光准、胸怀广、有思想、有精神 2、组建一个强有力的管理团队,做到上传下达、让企业上下协同高度一致 3、建设制度流程标准体系, ...
1. 系统FMEA简介 1.1 系统FMEA的定义 系统FMEA(Failure Modes and Effects Analysis,失效模式和影响分析)作为设计FMEA(D-FMEA)和过程FMEA(P-FMEA)的进一步发展和综合,它是一种预防性的质量工具,旨在 ...
本文转自:职场生存法则 在职场这个大舞台上,持续学习是保持竞争力的永恒引擎。要想在这场竞争中站稳脚跟,关键在于不断自我充实,提升个人能力。通过在线课程、专业研讨会、行业分析报告等渠道,积极汲取 ...
一、选择地位而不是工作成果 希望保护自己所处的职业地位,甚至还避免作出可能损害自身地位的决定。 二、选择个人声望而不是责任 对直接下属产生“亲如兄弟”的感觉。 当需要告诉这些同自 ...
在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。 必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的五大核心能力,才能在成长的道 ...
改善员工现场实战之五大原则所谓改善,就是以不断改进、不断完善的管理理念,通过全员参与企业科研生产经营各个领域的改进活动,运用常识性的方法与低成本的“管理技术”手法,确保现场管理水平渐进地、螺旋式上 ...
领导力的五大进阶阶段:北大总裁班 第一阶段:职位 关键词:权力 在这个阶段人们愿意听从你的话是因为他们非听不可,你的职位比他高,他们拿你的工资,他们非听你的不可。这个阶段不是你该停留的阶段,这是最 ...
优秀管理者经营人才五大精要 ①识人 :能慧眼识英,参与重要的招聘活动; ②用人:知人善任,用人所长,而不依自己的偏好。 ③爱人:会关心员工梦想,而不把员工当成完成关注的工具; ④励人 :能培养人才、凝 ...
一、梦想的力量 一个人一生的成就和自己的不断的梦想有关,学会给自己和别人造梦吧!有梦,坚持梦想也是一种习惯、一种追求、一种生活方式!别人说什么,别人不理解,不用解释,只能用事实证明! ...
最近在一本书上看到生产管理的五大因素,但不是5M,感觉在生产管理中还是有代表性,经过整理后跟朋友们一起分享下!上次“木森林”提问说生产的五要素,我不知道这是否是正确答案,最起码可以作为一种参考吧! ...
生产管理者须具备五大条件 1:能在逆转环境下建立团队精神 2:重视及有效发挥下属潜能 3:聆听及接受别人意见(包括下属) 4:公平处理、令下属信服. 5:乐意接受新事物,不断学习,以身作则. 四大沟通守则 1:维护自尊, ...
金钱的五大定律 第一定律:金钱总喜欢慢慢流向那些愿意积累的人; 第二定律:金钱愿意为懂得运用它的人工作; 第三定律:金钱会留在懂得保护它的人身边; 第四定律:金钱会逐渐疏远那些不懂得管理它的人; 第五 ...
授权管理的五大铁律: 有效授权=工作的成果 一个领导如果不授权,会被累死;反之,如果领导人不谨慎的授权,下属就会争权夺利、弄权与滥用职权、组织终将失去控制,并使自己陷入完全被动,最可悲的是到最后自己 ...