1、 岗位重要度原则 这是基于职位价值的定薪原则，即岗位工资。公司根据岗位本身在战略体系中的价值、地位、岗位所需技能的复杂程度和可替代程度，制定不同的薪酬标准。 2、 社会认同原则 这是基于 ...
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