人性化管理和制度化管理的优缺点 制度化管理有利于公司发展 1、我公司老板认为尊重员工就是忽略他们的缺点,多看他们的优点，要多相信员工的自觉性，不要用许多条条框框的制度约束员工，使他们成为只会按部就班 ...
我看一下哦，“16年毕业”、“专科”、“物流管理”、“女孩”…嗯，条件还少了点，最好还要加上“兴趣爱好”、“身高三围”、再配上艺术照生活照各几张，那差不多就可以算一下将来的运势了。 姑娘，决定你将 ...
仓库管理的职能 第二条 公司的仓库管理应具备以下功能： 1、原材料、辅助材料、半成品、成品的进仓、出库管理。 2、原材料、辅助材料、半成品、成品的分类、整理、保管。 3、借应生产所必需的材料，并做好服 ...
去年12月18日，公司总部组织了仓储管理人员及所有关管理人员的学习，旨在提高业务素质的培训学习。通过这次学习，给了我很大的启发和帮助，它给我们带来了现代市场经济条件下仓储管理新的理念。通过这次学习，使 ...
配送中心、分公司仓库现在的作业管理模式是否能满足新形势下工作的需要？ 我们的仓库管理人员是否能够承担如此重任？ 如何迎接物流中心的独立，面对物流中心的独立我们的员工应该做些什么？配送中心、仓库 ...
做仓库现场管理已经快一年了，收获了很多，也失去了很多。现在做的仓库是一个物流公司的仓库，每周工作六天，每天将近8个小时的工作，每天处理事务较多，身体和心理都很疲劳。不知道前路怎么走。 仓库的仓管 ...
案例描述： 由于企业产成品的特殊性使得产品在使用过程中频频出现损坏的现象，损坏产品的处理方式有两种：1 将产品回厂返修并立即将其发给各户使用2、给客户更换新的产品（更换新的产品或升级产品） 工程服务部 ...
我刚刚到一家机械公司担任仓库主管一职，手下有一个仓管员是个老员工，今年27，没结婚，是个女的。原来是干机加工的，后来改行干仓管员，我教给她正确填写表格，她竟然公然顶撞我，说我是吃白饭的，让我去找老板 ...
第一大困扰：绩效考评不考评绩效 第二大困扰，总经理不参与绩效考核 第三大困扰：各级经理的抗拒 第四大困扰：人力资源部越俎代疱 .... 5151 ...
1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”，这可在心理上获得他们的认同。很难想象，一个无所专长的人会管理好一批专家，一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。 2.以品学兼优、技有所专为基础，诚心诚意 ...
