面试中不能说的话,容易被扣分

面试中有些话是不能乱说的,说的不好,很容易被扣分,今天就来跟大家分享一下面试中不能说的话,也算给求职的小伙伴提个醒。

1、不会的题目瞎说
面试中我们很容易遇到不会的题目,遇到这类题目不要慌,可以请求面试官给你30秒的思考时间,然后把问题尽量往自己熟悉的方面引导。比如面试官问你在工作的过程中有没有遇到过很有挑战的事情,你可能一下子很懵,不知道如何回答,这个时候,你可以请求面试官给你30秒钟的思考时间,然后往你熟悉的领域引导。比如你可以引用简历中的项目经历来回答这一问题,如果你觉得你的项目经历真的没有啥挑战,也可以把话题引导到某段难忘的经历或者收获最大的经历。你可以说:我觉得每个项目都有挑战的地方,化解每一次困难也都有很大的收获,我就分享一下我最近的一次难忘的项目经历......

2、这不是我的工作内容呀
你这么说,会给面试官一种感觉,就是你这个人是甩锅的能手,没有主观能动性,也没有钻研精神。同样的意思你可以这样说:“在我们公司内部有专门的同事负责这块事情,我没有具体负责,但我本人也很有好奇心,我有了解一些其他同事的工作内容,我可以尝试介绍一下......”

3、我学习能力很强,来了以后可以学习
有学生思维的应届生比较爱说这句话,你在学校里,你是花钱学习,而公司可不是花钱请你来学习的地方,他是让你来干活的。如果你是应届生,你可以说自己有实习经验或者用作品证明你私下学习了相关技能,来了可以很快上手,不需要公司花费太长时间培训。对于有经验的职场人士来说,不太会说这句话,如果没有相关经验,也不要说自己学习能力强,可以说自己私下有研究过相关行业,对相关行业还算了解,如果有相关的竞品分析报告或者项目证明,就更好了。

4、我们做了ABC,这可能是.......
那你到底做没做呢?是想忽悠我吗?你可以这样说:“在这个项目中我的角色是A、主要负B,还有其他成员负责C、D的工作内容。”  语气要坚定,用词要清晰和准确,你一旦说了“我们”和“可能”,面试官会怀疑你对这件事情的参与度。

5、说与求职岗位要求能力相关的缺点
面试中可能会被问到缺点,但你的缺点一定不能是和工作职位能力相关的缺点,比如你应聘产品经理,就不能说我这个人的缺点是逻辑能力不好,你如果这么说,面试官就会觉得你逻辑能力不好,还做啥产品经理?!一定要说和面试职位能力不相关的缺点,而且还一定要说你已经采取措施改正了。比如面试产品经理的小伙伴可以这样说自己的缺点:“我最大的缺点是喜欢追求细节导致项目未能按期完成。然而我确实意识到这对我来说是个问题,所以我采取了积极的措施来纠正它。我现在通过改变工作方式,来加强时间管理,在完成大体工作的基础上再去改善细节。”

6、吐槽上一家公司的老板和同事
向应聘的公司吐槽上一家公司的老板和同事,会让新公司的面试官觉得你这个人戾气比较重,团队协作能力差,哪怕真的是上一家公司的老板或同事有问题,你也最好不要说。如果迫不得已非得说,那也要举例说明,有细节才显得真实,而不能直接定性,却没有案例举证。

7、急切的表达想要这份工作的心情
当你说特别想要这份工作的时候,HR会怀疑你的能力,觉得你是不是没人要啊?!哪怕你再有价值,只要跪舔价值都打折。你符合对方的要求,你不说这句话对方也会要你,你如果不符合对方的要求,说再多的话也没用,即使你符合对方的要求,你说这句话也很容易被压薪资。
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