怎样让老板看到你的努力

郑兴权 发表于 2024-7-21 21:48:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
怎样让老板看到你的努力


  1、随时汇报你的工作情况,每天下班前15分钟写当天的工作总结,能多写多写,并且把工作上的你做一些小事也写进去。有些事情,自己觉得可能是小事,但是对于公司来说,可能有另外的角度。


  2、邮件抄送,这点不但是工作要求,也有一定道理在里面。领导就是不看,以后也会有据可查。但是更重要的事情,这个可以让领导知道你在和客户或者同事积极的交流。


  3、一有进展,就要向领导汇报,可以邮件,也可以口头。比如说你在电梯里面遇到了领导,就可以汇报,但要是筛选出,并针对包装一遍后,进行的最积极汇报。


  4、要经常见见领导,提提自己对公司的一些看法。


  5、在自己的工作桌上,少放私人物品,而在工作台隔板上贴上一些工作相关的条款、流程等。


  这样,你只要出了成果,领导就会认可你的努力,并把你以上做的一切都当作你的个人管理的水平。
来源于网络
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

楼主很懒哦,还没有写自已的个人签名!
推荐阅读
  • 找工作避雷怎样的公司?先排除小规模家族企业企业管理交流圈

    给过完年开春正在找工作的朋友提个醒,小规模家族企业别去,你会发现就你一个牛马,就你一个外人,干得最多拿的最少 还有符合以下的公司也尽量绕着走: 经常招人、高频离职,说明内部管理混乱、留不住人; 天天画饼不谈实际待 ...

  • 西安蓝页猎头——努力必定成功?这是真相还是错觉阿里地区工作圈

    在我们从小到大的成长过程中,“努力必定成功”这句话就像一个闪闪发光的口号,不断在我们耳边响起。它激励着无数人在人生的道路上奋力前行,可事实真的如此吗?今天,咱们就来好好探讨一下这个话题。努力是成功的基石不可否认 ...

  • 西安蓝页猎头——成功密码:才华与努力谁主沉浮?阿里地区工作圈

    在人生这场充满挑战的游戏里,成功是每个人都渴望抵达的终点。可当我们踏上寻找成功的道路时,总会面临一个灵魂拷问:成功究竟是靠才华,还是靠努力? 才华,就像是一颗璀璨的星星,天生闪耀。拥有才华的人,仿佛自带主 ...

  • 打工人和老板有什么区别?阿里地区工作圈

    是老板有钱,打工人没钱吗? 不对,因为很多打工人,比小老板挣得多,很多老板,还有可能是“负翁” 在于稳定性吗?也不一定。 因为老板里面,既有亏到倾家荡产的,也有做了几十年生意,一直在赚钱的。 员工里面,既有干一辈子 ...

  • 蓝页猎头好文推荐——努力勤奋,就一定能成功吗?汉中市工作圈

    在我们从小到大接受的教育里,“努力勤奋就能成功”这句话就像金科玉律一般存在。老师告诉我们,只要头悬梁锥刺股,就一定能考上好学校;家长告诉我们,只要辛勤工作,就一定能过上好日子。可人生真的如此简单吗?努力勤奋就必 ...

  • 职场上是选择重要还是努力重要?汉中市工作圈

    今天还是讲一个老生常谈的话题,选择重要,还是努力重要。 那在我看来这两者一定是相关的但不是绝对的,努力是为了更好的选择,而选择是为了对得起自己的努力。毕竟只有你努力了,你才有的选,成绩好才能选择清华或者北大,不 ...

  • 你缺的不是努力,而是变现的能力!遂宁市工作圈

    关于职场8小时: 能力越大、责任越大,不代表工作量越大。要勤于找到更快、更有效的解决方案,做到多快好省,使命必达,而不是陷在无尽的任务里无法自拔。 如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱。 拿 ...

  • 企业一把手选拔踩坑,90%老板源于这3个认知陷阱企业管理交流圈

    大部分企业一把手选拔失败,都是老板陷入了固有思维盲区,被表面条件蒙蔽双眼。 1. 陷阱一:迷信大厂光环,错把平台能力当个人实力 不少管理者看到候选人有 BAT 大厂高管履历,立刻心生偏爱,默认能驾驭大厂体系的人,一定能 ...

  • 领导没有看到群里你发的文件,这事都怪领导吗?职场杂谈

    在职场上,要是遇到题主所说的这种情况,最好的办法是先发文件,再找机会解释清楚,一定不要先谈对错,否则的话,领导会觉得你在找麻烦! 第二,你把文发到群里想是想表明什么?你工作效率比其他人快?还是说你是给领导下命令 ...

  • 经营者应该怎样对员工讲述哲学?企业管理交流圈

    1.对于要讲述哲学的经营者要求 在开始阶段,可以模仿我,把我所讲的哲学根据自己的理解原原本本向员工传述。立刻血肉化,迅速付之实践。鹦鹉学舌的情况,占了一大半。 我猜想,作为经营者对于人生观和劳动观的话题,方法不清 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表