优秀员工评比标准

△优秀员工评比标准

一、入厂满半年以上的员工。

二、品行划定礼貌，遵纪守法，无违反公司的各项规章制度。
三、服从考勤纪律，无迟到、早退、旷工。极少请假。
四、工作积极，态度端正，能完全配合上级主管的工作安排。

五、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感。

六、从事具备一定技术含量的岗位，如：焊锡、测试、外观全检等工站。

七、无任何被投诉记实（经查实的）。
八、对周围的员工能够起到一定的积极带头作用。

九、受到员工和领导普遍好评的。

优秀品管评比标准

一、入厂满半年以上的员工。

二、品行划定礼貌，遵纪守法，无违反公司的各项规章制度。
三、服从考勤纪律，无迟到、早退、旷工。极少请假。
四、工作积极，态度端正，能完全配合上级主管的工

作安排。

五、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感。

六、熟悉公司的抽样水准，并严格按照公司抽样水准进行抽样。

七、品质意识强，能够在车间起到带头作用，并帮助员工提升品质意识。

八、能准确的发现品质异常，使公司的损失降到最低。

九、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议

十、能够利用品管手法帮助生产车间预防不良品的产生，并能积极指导生产作业。

十一、无任何被投诉记实（经查实的）。

十二、受到员工和领导普遍好评的。