领导想收拾人，常用的八个肮脏手段

一、借刀杀人
故意找一个刺头和你搭档，每天找你的麻烦，让你每天上班如上坟。你去告状，领导表面上说要处理他，实际上在心里偷着乐。

二、用人所短
你越不擅长什么，就越让你干什么你不擅长和人打交道，就让你跑业务；你不擅长写东西，就把文案工作交给你，让你越干越没信心

三、上纲上线
明明你犯了点小错，到了领导嘴里，就是大局意识不强，违抗组织纪律，用规章制度压你，让你有苦说不出。

四、视而不见
在开会的时候，别人发表意见，领导都积极回应。一轮到你发言，领导就说这个会就开到这，看来没有不同意见，让同事感觉你无足轻重。

五、权力架空
明明是你负责一个项目，领导却给你安排一个助理，而且事事只跟助理说，把你晾在一边，你会感觉事事做不了主，被架空了。

六、不断轮岗
让你隔一段时间，就换一个岗位。美其名曰锻炼你，实际上拿你当炮灰，让你哪样工作都干不熟，积累不了工作经验。

七、分配不公
该你拿的功劳拿不到，不该你背的锅一样不少。一到评分就给你打低分，故意让你升不了职，加不了薪。

八、精神打击
持续不断的用言语打击你，说你这点儿小事都做不好、迟早要开除你、离了公司你什么都不是。让你失去信心，任他摆布。