晋升上位的核心

晋升的核心，
并非争斗，而是营造情境。

不要
去和同事争斗来谋求晋升，
容易引发矛盾，破坏人际关系，

可能会让工作环境变得紧张压抑，
即便成功晋升了，也可能留下诸多隐患。

应该
营造出 “不得不升” 的情境，
凭借自身过硬的能力、出色的业绩，

让大家都觉得晋升的位置非你莫属，
既符合公司要求，又让大家心服口服，
成功晋升后，开展工作面临的阻力最小。