会计面试指导思路：忠诚比能力重要，让领导舒心 才有机会

在正式写文章之前，先要感谢一位粉丝对我的爱护，她在小红书里发现有商家盗用我的文章，倒卖我写的工作笔记；她帮我举报了，维护我的原创版权。前几年也是，有位粉丝发现在咸鱼平台，有人倒卖我写的工作笔记，也是帮我举报维权了。

在她们爱心的举动下，我感到心里暖暖的。也感受到大家对原创作者的爱护和支持，如果不是她们的发现，我也无法知晓不良商家的盗用；

回到正题，前几天有位粉丝面试完，反馈说，我给她指导的面试分析，还是有点用的，我帮她提前预判到的面试问题，果然在面试中遇到了，她面试前，把招聘信息发给我，让我指导一下面试时，该如何应对？

第1项，招聘信息提到建立账务核算体系，一般公司都已经有一套财务核算体系，那招聘信息再次提到，可能是想完善一下，或者说刚接回代账，想请专业的会计来建立财务体系；

那财务核算体系主要包括：费用报销制度、采购付款、固定资产、应收应付管理、成本核算制度和费用管控制度，构建成完整的财务管理制度；那这些制度起到什么作用？我们要记账，进行账务处理，首先要有业务单据，所以，先要建立费用报销制度和采购付款制度，来规范费用报销单和采购付款单，才能采集这些业务单据来记账；

那生产企业要购买设备来生产，所以有固定资产新增、转移、报废和变卖等业务管理和对应的账务处理核算；有生产领料，生产入库就涉及到生产成本核算，和完工入库的料、工、费结转；所以，要建立成本核算制度；

第2项，招聘信息要求全盘账务核算，为领导提供财务报表；这个岗位招聘的是总账会计，要求却是全盘账务处理，所以这个会计岗位类似于会计主管的职责，统筹会计部日常核算工作；如果你做过全盘会计，那你就应该知道如何制定全盘账务的核算计划，怎么分配各个会计的核算工作，应收应付要何时完成？成本会计要何时完成？工资核算要何时完成，最后总账模块何时可以出具财务报表？

作为一个会计主管，要起到承上启下的作用；对下属能安排好会计核算工作，按时按量的完成全盘账务核算工作；对上司要配合财务报表数据提供，比说资产负债表、利润表，应收应付账龄分析表、库存结构分析表、费用明细表、成本报表、产品损益表等；配合财务领导的需求，来整理相关的财务报表，另外要对整套账的财务数据清楚，因为财务经理在分析报表数据时，很可能会询问你？这个财务数据包括哪些业务？

第3项，账表核对；作为一个会计主管，各会计把全盘账务核算出来，那到底数据准不准确？是要进行账表核对的，检查数据的逻辑关系，来保证财务报表数据的准确性；比如说，出纳银行流水账单要与总账银行存款科目余额核算；总账存货金额要与库存明细账核算；进项税额与发票认证明细核算；收入与开票系统销售金额核对；

第4项，费用报销和采购付款单审核，这项是常规操作，一般会计都懂，就不用讲了；

第6-7项，都是是讲财务数据要发送给相关部门经理，可能是这家公司的管理经营需要，那么会计部要负责整理经营会议需要的一些财务报表数据；另外，懂得配合财务领导完成其他工作。为什么有这项要求，说白了，就是要听话。

会计主管，要懂得领悟领导的意图，听话好使唤，没有哪个财务经理会招一个会计主管来气自己的，说白了，人性都喜欢听话，忠诚的人，有时忠诚比能力更重要，让领导舒心，才会用你。