除了裁员,HR还能做什么?

①及时沟通,涉及个人切身利益,没人喜欢单纯的被“告知”,员工对公司不满,多数时候是沟通上的问题。②部分员工能否放"无薪假",重新招聘培训也需要成本。③运营成本较高的非核心部门的业务流程是否可以外包?④决定裁员,做好必要的绩效评估,确保有完整的书面记录。
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