有效利用人力资源的8个方法

1)将合适的人放在合适的岗位上;2)懂得培养员工;3)HR管理各个模块有效整合;4) 绩效考核管理:没有绩效管理就等于没有管理;5)加班解决人员紧缺的困惑;6)惩奖公平,公正,公开;7)科学招聘;8)重视文化建设。
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