面试闲话少说【转帖】

面试是求职者与用人单位相互了解的一个平台，在面试时，你所要做的，便是通过推销自己，让面试官了解到你的实力，知道你能胜任应聘的岗位。请尽量多谈和产业或公司职位有关的严肃问题，千万别发散思维“拉空呱”，要知道，即使是适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。

       面试官的时间都很有限，没人有功夫听你喋喋不休的说闲话。抓住重点，不说废话，是面试中最简单也最实用的一个道理。如果你连这一点都做不到，那么基本上可以肯定一点，本次面试你将会被淘汰。

       抱怨太多，容易被“扫地出门”

       作为求职者，在面试中，要谨记自己的身份，你是去求职不是到别人家做客的客人，不能对外在环境太过挑剔。上班是为了赚钱，而不是为了享受的。无论你在家里有多挑剔，在面试时都要隐藏自己的“龟毛属性”。

       如果你开始谈论理想中的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机需要装进口矿泉水等问题，那么不论你的资格如何，可能你将被示以一个礼貌的微笑，还有送客的大门。如今任何招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究的人。

       没话找话，也会很尴尬

       很多人会碰到面试冷场的情况。大多数的求职者在此时，会选择通过聊一些轻松话题来缓解气氛。但需要注意的是，这样的解决方法也是一把双刃剑，稍有不慎，不得当的话题就会把自己给伤了。

       面试前不妨准备几个与面试或是与工作岗位有关的问题，当面试出现冷场的时候，便可适时开口提问。这样既能避免尴尬分为，也能满足你对应聘岗位的好奇心，甚至还能让面试官知道你是精心准备有备而来的。一举三得的做法，何乐而不为呢。