6个职场社交小技巧，让内向人的你更引人注目【转帖】

不论是在职场或是公开场合，是否都觉得个性内向的人本身就是比较安静，而且不喜欢出风头或被注意。但其实在许多内向者的心理可不是这样想，他们同样渴望被他人注意，需要被重视来达成自己的目标，但并不是指说他们想成为被讨论的话题人物，而是一种被接受与被聆听的感受。确实很多时候，内向者的声音都被忽略掉，如果你也拥有这种困扰，那么以下六种小技巧，也许能帮助性格内敛的你，在职场上有完美演出。

      1.早点抵达，传达自己的想法

      不论是现场活动或是团队会议，绝对要避免在最后一刻才出现，早到的优势有助于先建立自己的人际关系，避免气氛尴尬与僵持，重点就是先将自身的存在感建立好，可以先与在场的人先进行交流对话，将你的正能量散发出去。这样一来，等到活动与会议进行时，也不容易说话权总是被外向者抢夺先机。并且先抵达现场诉说想法，也会让后续的流程更加顺利的进行。

      2 .练好演讲技巧

      内向者虽然平常话比较少，但其实当拿上麦克风的那刻，他们的口才经常使人惊讶与赞赏。因为他们掌握好发声的目的，也懂得自己要讲述什么内容。所以大部分时候，内向的人宁可担任活动的演讲者，而非需要带动气氛的参加者，掌握好说话的权利与力量，自然所有人的目光都在你身上。

      3.让衣着的颜色展现你的另一面

      经常一些微小的细节却是实在被忽略的重要关键，例如曾经有个内向的同事在一场会议中，挑选了一套纯白套装出场，会这么做的原因是她知道大部分的人都会选择暗色系穿搭，这个小巧思自然地提升了她的个人能见度，人们纷纷主动与她交谈，不需要花费太多力气，就能提升自己的社交能量。

      4.藉由别人，展现自己

      人脉不可否认是社交上十分重要的关键，与其你亲自去认识一千个人，不如认识十个掌握重要资源的关键人物，你可以向他们全力展现自己，他们当然不会主动去宣传你有多优秀，但社交关系这件事总是环环相扣，久而久之你会感受到一股力量，这十个人以外的人开始有人知道与听过你，这十个重要的人将是你强大的资源。

      5.对自己的事业与角色有清楚的认知

      如果你拥有自己的事业或是品牌，首要的就是一个清楚的鲜明特色，能见度向来是成功的关键要素之一，有了明确的理念与标语，才能在这浩大的市场中产生独一无二的能见度。许多人拥有许多很棒的想法，但就在基础的关键没有做到，并且如果你并非老板，就算是个员工，也需要十分清楚自己在团队中的角色，并建立起属于你的专业形象。

      6.建立自己的优势

      不论你的强项是什么，也许你很会设计专案，或拥有源源不绝的创意，也许是笑容可掬的坐在柜台大厅，没有人比你更清楚你的优势在哪里。你都必须一丝一毫也不浪费的将才华展现出来，将想要传达的讯息散播出去，当然你必须选择正确且能彻底发挥魅力的平台来展现自我，长久下来，许多人除了会注意到你的能力，也会开始将焦点放在你身上。