会议上和领导吵了起来,领导现在不理会我了,该怎么办? |
| |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
当个好领导,合理分工是关键如何做一个上对得起公司,下受到员工承认的好领导呢? 一、分工 领导团队工作,不同的团队成员承担不同的工作;不同的发展时期,工作的内容和性质也不完全相同。领导在这一个团队建制当中,要很好的发挥每个人的特长 ... 90%以上的企业领导总是比员工更不遵守工作流程人的天性是惰性,惰性使人更趋于追求“方便”。企业管理日常工作中最方便的工作方式是什么呢?那就是“我一句话,你全搞定”。这一句话,使得“具体办事人员如执尚方宝剑”,可以跳过一切必要的环节直达目的,久而久之,工作人 ... 现在男人的开销应该和女人一样 不然不公平我同事一男的说,男人的开销应该和女人一样,不然就不公平 女人要买衣服、买包,买化妆品、做美容、美甲男人真的硬要花只能买手表、换车,否则就太不公平,不然生活中只要剪头发,抽烟这种,花不了太多钱 说是男人赚钱就要给女 ... 这么急?过年时候结婚 现在长辈天天催生孩子中国人是不是对生龙宝宝有什么执念啊????搞不懂,我表妹今年过年时候结婚办婚宴的,父母和长辈就经常催他们小夫妻生孩子。有这种着急的吗?小夫妻想享受下二人世界怎么了,难道不可以明年在考虑生孩子吗?来说了!!!说在 ... 仓库基层领导不好干,如何改变基层主管又忙又乱的现状?在企业里,越是基层的管理者越是容易又忙又乱。 造成这个现状的原因,我们不能推说是基层管理者能力太弱,因为很多时候他们也是无能为力,企业里出现的不少状况本质上是由企业的管理制度、管理水平、企业文化决定的。 ... 下属如何与领导沟通,如何进行有效的沟通讨论那好吧 我没有做过这方面的培训,这些培训都是我的领导经常给我们做的培训,经常给我讲的一个故事是“买土豆的故事”,每次培训都为以这个故事做引子。故事是这样的。 张三和李四同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间 ... 什么样的领导值得你追随?领导员工都看下判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。 他不仅仅关乎自己一生的仕途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4-5条,即可被认为一个较为合格的 ... 强势的领导带出精英下属1、要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。 2、别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他 ... 现在一线城市仓库管理员薪资多少? 现在一线城市北上广深的仓库,库房管理员薪资大...现在一线城市仓库管理员薪资多少? 现在一线城市北上广深的仓库,库房管理员薪资大概多少?最高能有多少? 349327 求职被套路,现在在机械厂做的也是仓管,只负责收发货不被重视以前工作过的企业真的是诚信企业!在温州做的仓管,因为岗位的特殊性我感觉自己被重视。中间也尝试很多不同岗位的工作。现在在机械厂做的也是仓管,只负责收发货不被重视。整个厂人员流动性还是比较大的,30人的厂,半年就流失 ... |